Consejo 1: Cómo organizar el trabajo en el comedor
Consejo 1: Cómo organizar el trabajo en el comedor
Catering para empleados esparte de la política social de la empresa. La capacidad de comer completamente en el lugar de trabajo ayuda a ahorrar tiempo y dinero a los empleados, lo que en última instancia contribuye a reducir la rotación del personal, preservar la salud de los empleados y reducir los costos de personal.
Instrucciones
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Organizaciones cuyo número de empleadoses de aproximadamente 20-50 personas, tiene sentido concluir un acuerdo con una empresa especializada en la entrega de comidas. Ella estará en el momento acordado para entregar comidas calientes en las cajas de almuerzo. Aquellas empresas que emplean de 50 a 100 personas pueden elegir una habitación separada y organizar un buffet en el que las comidas calientes preparadas se pueden calentar en un horno de microondas. Pero si tiene una gran empresa, tiene sentido abrir su propio comedor.
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Si está alquilando un local, coordine suplanes con el propietario. Discuta con él la posibilidad de reequipamiento, teniendo en cuenta el hecho de que será necesario asignar al menos tres salas. En uno de ellos, se organizará la distribución de los platos y se colocarán mesas, en el segundo se prepararán los alimentos, en el tercero se almacenarán las existencias necesarias de alimentos y productos semiacabados.
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Elija las habitaciones en las que se ubicarácomedor, cocina y trastero. Dibuja su plan. Escriba una aplicación en Gossanepidnadzor, que le pedirá que coordine la ubicación del comedor en las instalaciones seleccionadas. Después de un tiempo, los empleados de Sanepidemstance aparecerán en su empresa, inspeccionarán las instalaciones de la futura cantina, le darán recomendaciones sobre el equipo necesario y las comunicaciones. Las recomendaciones deben ser emitidas por escrito.
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Preparar las instalaciones y equipos asignados en elde acuerdo con las recomendaciones de la Estación Sanitaria y Epidemiológica. Realice las reparaciones necesarias, decore el comedor. Compra de equipos, utensilios, muebles, herramientas. Es más conveniente usar platos de una sola vez para servir platos, especialmente si es problemático organizar su lavado.
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Publicidad en los medios, seleccione el personal del comedor. Será menos problemático si firma un contrato con una compañía que se especializa en esto, y le indica que organice el trabajo en el comedor.
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Reúna los documentos con los que estarácoordinar el trabajo de la cantina en las organizaciones controladoras. En él se incluyen los documentos constitutivos de su empresa y el que funcionará en la cantina bajo el contrato. Además, presentar un contrato para la prestación de servicios para la organización del procesamiento de la instalación, personal medknizhki empleados de la cantina.
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Acordar la apertura y el funcionamiento de la cantina enGossanepidnadzor, Gospozhnadzor. Firme un contrato con la organización que eliminará la basura y el desperdicio. Antes de abrir el comedor, invite a los empleados de la Estación Sanitaria y Epidemiológica, quienes deben verificar cómo se implementan sus recomendaciones, y darle un informe sanitario y epidemiológico. Es un documento oficial que permite el funcionamiento de la cantina dentro de los muros de la empresa.
Consejo 2: Cómo organizar el trabajo en una empresa
De la organización del trabajo de la empresa no solo dependela productividad laboral, el clima moral en el equipo, pero también la actitud hacia la compañía de clientes y socios, la reputación comercial de la empresa. Su tarea es seleccionar especialistas y asegurarse de que cada uno de ellos se desempeñe el trabajo con el máximo impacto y conciencia. Esto afecta la calidad del producto final y la demanda en el mercado.
Instrucciones
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Haga una lista de las acciones que son necesariasllevar a cabo, que la empresa funcionó con éxito. Puede resolver problemas legales, económicos y de personal, pero es mejor contratar especialistas que se ocupen de asuntos de actualidad, acordando con usted sus acciones.
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Haga una lista de las personas que se necesitan paraactividad de la empresa. Describe las funciones que cada uno de ellos realizará. Indique el nombre de cada función, que se convertirá en el nombre de esta publicación de personal. Para cada publicación, escriba los datos que se relacionan con ella: el número de personas necesarias para completar las tareas, los requisitos para su experiencia y educación, las funciones que cada empleado debe realizar.
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Para cada publicación, marque el número mínimo de personas. Al mismo tiempo, tenga en cuenta las posibilidades financieras, equipos y equipos de los lugares de trabajo necesarios para iniciar las actividades de su empresa.
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Con los jefes de los puestos designados, discutanrequisitos que usted hace a las actividades de esta publicación. Explíqueles, de acuerdo con qué criterios se evaluará el trabajo de esta unidad, cómo lo controlará y controlará el trabajo. Los jefes de los puestos deben explicar esto a sus subordinados y llevar a cabo las sesiones de información y capacitación necesarias.
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Después del comienzo de las actividades de la compañía, haga los ajustes necesarios y realice una dotación de personal adicional. el trabajo. Aclare las funciones que realiza cada publicación y cree nuevas unidades, si las circunstancias del trabajo así lo requieren.
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El resultado de una buena organización seráel número óptimo de empleados que garantizan la calidad del producto final. No descuides la constante capacitación del personal y los incentivos materiales para las personas cuyo trabajo genera ganancias.
Consejo 3: Cómo organizar un deber
Organización del reloj de los estudiantes para la escuelaha sido practicado por más de una docena de años. Los niños monitorean el orden del cambio, la limpieza en las clases, controlan la disponibilidad de zapatos de reemplazo de sus compañeros de clase, etc. No hay nada de malo en esto si no se violan los derechos del niño.
Necesitarás
- - horario de servicio;
- - Reunión de padres;
- - insignias para los asistentes.
Instrucciones
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El trabajo físico, por supuesto, produceefecto educativo, pero tenga en cuenta que el párrafo 14 del artículo 50 de la Ley "sobre educación" impone la prohibición de atraer estudiantes de instituciones de educación civil a trabajos no previstos en el plan de estudios escolar. Y si los niños y sus padres se oponen a tales métodos de educación, la ley está de su parte.
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Sin embargo, la mayoría de las veces los estudiantes, sus padres y maestrosllegar a un acuerdo general sobre la organización de la guardia de los niños en la escuela. Por lo tanto, antes que nada, discuta este problema con los padres de los estudiantes en la reunión escolar. Decidir quién mantendrá la pureza de la clase, qué niños tendrán responsabilidades. Al mismo tiempo, no olvide tener en cuenta las oportunidades de edad de los niños en edad escolar (por ejemplo, los estudiantes de escuela primaria encontrarán dificultades físicas para lavar pisos o hacer otro trabajo similar).
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Habiendo llegado a una opinión común, elabore un cronogramaestudiantes de servicio en la escuela y clase. Como regla general, la asistencia a la escuela se reduce a una clase cada dos semanas o menos (dependiendo de la cantidad de clases en la escuela). Distribuya claramente las responsabilidades de cada niño: alguien revisará el cambio de zapatos, alguien supervisará el pedido en el comedor, etc.
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Para un tipo de asignación asigna dos o tresestudiantes, por lo que será más fácil para ellos hacer frente a los deberes asignados a ellos. Cada vez, cambie los grupos de turno y los objetos a su cargo en los lugares, para que los niños no se cansen de llevar a cabo sus tareas. Al final del día escolar, coloque las calificaciones para el deber: esto alentará a los alumnos a realizar tareas de manera más fiel.
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El deber en el aula se divide por los días de la semanao "en los escritorios", por ejemplo, hoy los estudiantes están de servicio, sentados en el primer escritorio, mañana, por el segundo, etc. Cuántos niños participarán en la limpieza del gabinete al mismo tiempo, depende de usted, pero la práctica muestra que la disciplina y la productividad son mejores cuando no quedan más de dos estudiantes. Al final de la clase, asegúrese de evaluar el trabajo de los niños.
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Controle la seguridad de los niñosfunciona No los obligue a llevar a cabo tareas que puedan representar una amenaza para su salud (trabaje con cloro y otros químicos potentes, eleve la severidad de las normas prescritas para una categoría de edad determinada, etc.).
Consejo 4: Cómo organizar el trabajo en la oficina
De cómo se organiza el trabajo en oficina, la productividad laboral de suempleados que pasan al menos 8 horas por día en él. La organización de la oficina es un complejo complejo de cuestiones, desde la elección de los muebles necesarios hasta la seguridad de la información, que debe ser resuelta para garantizar una vida normal. el trabajo todos sus empleados y la compañía a la que pertenece.
Instrucciones
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Las oficinas modernas se organizan de acuerdo con el principio de"Espacio abierto" cuando todos los empleados están ubicados en una sala de trabajo amplia y luminosa, dividida en áreas funcionales. Le recomendamos que invite a un especialista que lo ayudará a organizar un espacio de oficina, determinar dónde y cómo se ubicarán las áreas funcionales y sus tipos. También podrá organizar y acomodar mejor el lugar de trabajo del jefe y el personal de la oficina de acuerdo con los estándares sanitarios e higiénicos. Junto con él, puede encontrar los muebles necesarios y proporcionarle no solo puestos de trabajo, sino también un área de recreación, un lugar para reuniones con clientes y socios.
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Piense en los problemas de reparación ytrabajos preventivos en la oficina. Se requerirán para computadoras y equipos de oficina. Elija las organizaciones de servicios de mantenimiento con las que cooperará en este tema u organice la división real de su empresa, cuya tarea será resolver este problema por su cuenta. Si necesita comprar consumibles y artículos de papelería en grandes cantidades, determine los proveedores y los descuentos que le proporcionarán.
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Piense en formas de proporcionar liderazgo yempleados de vehículos, el sistema de planificación de viajes y la posibilidad de optimizar el uso de la flota de vehículos de servicio. Hable con la administración sobre el mantenimiento y el seguro de los vehículos pertenecientes a la empresa o los haya alquilado.
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Resuelva el problema con proteger la oficina y organizar el sistema de seguridad. Un tema importante y técnicas de seguridad, incluida la seguridad contra incendios y las formas de evacuar a las personas en casos de emergencia.
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Con especialistas responsables y administraciónlas empresas resuelven problemas de seguridad de la información, gestionan los flujos de información interna, delinean el acceso y garantizan la preservación de los secretos oficiales y comerciales.
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Piense en los problemas del mantenimiento de registros: ¿secontratar a una persona o unidad separada, o estos deberes serán asignados a empleados adicionales de otras unidades. Si es necesario, cree un sistema de comunicación de mensajería interna y externa y organice el trabajo de los correos.
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Organice comidas corporativas: su propio comedor o cafetería, el uso de restaurantes de terceros, catering.
Consejo 5: Cómo organizar las comidas escolares
La organización de las comidas escolares no es menos importante para el director de una institución educativa que el proceso de capacitación en sí. Un niño pasa al menos medio día en la escuela, por lo que comida en el comedor tiene un efecto directo en la formación de sus hábitos alimenticios. Las cenas de calidad contribuyen a mejorar el rendimiento académico y mejorar la salud de los estudiantes.
Necesitarás
- - documentación normativa;
- - personal;
- - proveedores de productos.
Instrucciones
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Lea la documentación reglamentaria,regular la organización de comidas escolares en su área. Todos los requisitos necesarios deben ser provistos por el Departamento de Educación. Como regla general, en la mayoría de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, se establecen un tipo de comida cíclica y un menú de 4 semanas.
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Haga un presupuesto de comida escolar. El técnico debe proporcionar información sobre los gastos necesarios. Al calcular, tenga en cuenta el porcentaje de financiación del presupuesto y los ingresos de los padres de los estudiantes. Considere las categorías preferenciales de estudiantes elegibles gratis comida.
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Elija vendedores de alimentos para el comedor. La lista de empresas elegibles para la entrega es aprobada por el Departamento de Educación. Es aconsejable concluir un acuerdo con la fábrica de nutrición escolar (si está disponible en su ciudad), que proporcionará a su escuela productos semiacabados listos para el momento.
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Dependiendo del tipo de institución educativa,determinar la funcionalidad de su unidad de alimentos. Esto puede ser un buffet, que ofrece comida ya preparada, o un comedor listo, equipado con una cocina y que proporciona como resultado de la comida caliente. Lea las reglamentaciones sanitarias y otras reglas necesarias para el correcto funcionamiento de cada uno de estos tipos.
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Contratar personal para trabajar en la cocina. Asigne un empleado que monitoree el cumplimiento del personal con todos los requisitos, así como mantener la limpieza en el comedor.
Consejo 6: Cómo organizar una graduación en un jardín de infantes
Kindergarten no es solo un lugar donde tuCuide a su hijo mientras trabaja. Esta es una página muy importante en su biografía, una manera de relacionarse con éxito en el futuro, aprender a contar, leer y escribir, dibujar, cantar, trabajar en equipo y hacer amigos. Es importante que la salida en niños el jardín fue brillante y memorable, después de que todo el período grande e importante en la vida del niño llega a su fin y todo el cuidado, la vida de la escuela para adultos comienza.
Instrucciones
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Graduación en los niños el jardín los padres arreglan junto con los maestros. La carga más grande recae en la cabeza del comité de padres, los líderes del equipo y el maestro de música. Deben desarrollar conjuntamente un escenario y preparar la parte oficial de una manera que se adapte a todos.
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Piensa en el diseño del salón de actos. Puedes decorarlo con globos, así como con artículos hechos a mano para niños. No sobrecargue la sala con decoraciones, sin embargo, todo debe hablar sobre la solemnidad del momento.
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Puede elegir un script listo en Internet,escríbalo usted mismo u ordene en una agencia de vacaciones. Lo principal es que toda la parte oficial no dura más de una hora y media, de lo contrario los niños se cansarán y comenzarán a ser caprichosos. El guión puede consistir en varias canciones sobre el jardín de infantes, poemas y escenas pequeñas. Puede aprender nuevos números con los niños por adelantado, pero puede tomar los ya existentes que se colocaron durante el año. Lo principal es que cada niño debe mostrarse, decir al menos algunas palabras, sentir su participación en un evento importante en su vida.
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Organiza una exposición de las mejores obras creativasniños, no importa si se trata de dibujos, apliques, artesanías hechas de plastilina o arcilla. Todos los niños y sus padres estarán felices de encontrar su artesanía y notarán lo mucho que el niño ha aprendido en los niños el jardín.
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Al final de la parte solemne, por regla general, los niñosdar regalos Todos los graduados de una guardería no pueden esperar para sentarse en el escritorio de la escuela, por lo que puede dar un hermoso y, lo más importante, un regalo útil: un conjunto de artículos de papelería, una caja de lápices o una mochila.
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Los regalos son merecidos no solo por los niños que han superadoun hito importante en sus vidas, pero también aquellos que les enseñaron mucho, se preocuparon y cuidaron mientras estaban ocupados: maestros, niñeras, cocineros y directores de arte. Ocúpese de esto con anticipación, incluso un pequeño regalo, que exprese su atención, será agradable e importante para ellos.
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Después del evento solemne, organizartomar té Puede distribuir tareas culinarias entre los padres, o puede pedir un pastel o pastel en el comedor de un jardín de infantes o cafetería. Todo depende de la situación financiera de la mayoría de los padres. Esto debe discutirse en la reunión y llegar a una decisión común.
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Una gran adición será una foto de grupo para la memoria. Puede hacerlo uno de los padres con la ayuda de una buena cámara o fotógrafo del estudio. También puedes ordenar y organizar un hermoso álbum.
