Consejo 1: ¿Qué porcentaje de retorno se considera aceptable
Consejo 1: ¿Qué porcentaje de retorno se considera aceptable
Uno de los parámetros clave para evaluar el rendimiento comercial es la tasa de rendimiento, así como su relación con el nivel de rentabilidad promedio de la industria.
Cómo calcular el nivel de rentabilidad
El indicador de rentabilidad es importante para distinguir entreingresos Si los ingresos simplemente reflejan el volumen de negocios agregado de la compañía (se calcula en rublos), entonces la rentabilidad es la eficiencia de su actividad (expresada en%). Rentable se puede llamar cualquier negocio, lo que trajo los resultados del período de ganancias. Si se recibe una pérdida, la rentabilidad será negativa. En actividades comerciales, la rentabilidad de un bien se calcula como la relación entre la ganancia neta y el costo.Rentabilidad de los bienes (servicios) = beneficio neto de las ventas (prestación de servicios) / precio de costo * 100% Rentabilidad de las ventas (servicios) = utilidad neta / ingresos * 100%.Supongamos que la empresa se dedica a la venta de ropa de mujerropa. Ella ha comprado bienes por valor de 12 millones de rublos, que se vende -. .. 28 millones de Rub. Al mismo tiempo, los gastos de administración y ventas ascendieron a 5 millones. Rublos. Por lo tanto, el beneficio ascendió a 11 millones de rublos, y la rentabilidad de los productos - 11/12 .. * 100 = 91%. la rentabilidad del servicio se calcula de manera similar, en este caso, el costo no se tiene en cuenta el precio de compra de la mercancía, y, por ejemplo, el costo de la compra de herramientas, los salarios de los trabajadores y así sucesivamente. En la evaluación de la rentabilidad de las ventas representaron el beneficio neto y la facturación de la compañía. Si tomamos el ejemplo de una tienda de ropa, que será igual a 11/28 = * 100% = 39,2%. Usando esta fórmula, es deseable evaluar cada grupo de productos por separado. Por ejemplo, el rendimiento de las ventas de camisetas, zapatos, bolsos y así sucesivamente. Esto pondrá de relieve el rango en las posiciones más eficaces, así como aquellos para mejorar la rentabilidad de los cuales necesitan trabajar.
Nivel aceptable de rentabilidad por industria
Un solo nivel aceptable de rentabilidad no esHay, esto varía dependiendo de la industria. Entonces, por ejemplo, en la industria minera, el retorno sobre las ventas es mayor al 50%, y en la industria de la carpintería no alcanza el 1%. Según los investigadores, la relación de rentabilidad promedio de Rusia es de aproximadamente 12%. Sin embargo, en sí mismo, este valor es prácticamente insignificante, si no se compara con los de la competencia o los valores específicos de la industria.Tenga en cuenta que si el nivel de rentabilidad de su negocio se desvía significativamente del promedio de la industria (en un 10%), esto aumenta la probabilidad de una auditoría tributaria.De acuerdo con la calificación RIA, el rendimiento promediola rentabilidad de las ventas por industria en 2013 fue la siguiente: - extracción de minerales - 26,3%; - producción química - 18,3% - producción textil - 2,8% - agricultura - 11,7% - construcción - 6,7% - comercio mayorista y minorista - 8,2% - actividad financiera - 0,4% (2012, Rosstat); - asistencia sanitaria: 6,5% (2012, Rosstat). En el sector de servicios, la rentabilidad se considera del 15-20%. Si ha llegado a la conclusión de que está muy por detrás de sus competidores en términos de la eficiencia de hacer negocios, debe trabajar para aumentar el nivel de rentabilidad. Esta tarea se puede lograr a través de una política de comercialización competente destinada a aumentar la base de clientes y asegurar el crecimiento de la rotación de bienes, así como a la obtención de ofertas más favorables de los proveedores de bienes (o subcontratistas).
Consejo 2: ¿Qué tipo de trabajo se considera mujer?
El trabajo femenino difiere del masculino no solosus características físicas, pero también algunos matices psicológicos. Si los hombres se inclinan por el liderazgo, lo que les permite ser buenos líderes y abogados, entonces las mujeres tienen más perseverancia y la capacidad de concentrarse en los detalles.
Instrucciones
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Por lo general, las mujeres gravitan hacia el trabajo colectivo,mientras que los hombres tienden a trabajar más individualmente. Esto no se debe a la estructura de la psique, sino a la diferencia en la educación de niñas y niños. Si el primero es más inferior, entonces el segundo ya desde la infancia cambia la parte de la responsabilidad. Esto puede explicar por qué las chicas tienden a encontrar apoyo en el trabajo colectivo, y los chicos quieren ser el grupo de reflexión de dicho colectivo.
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Hay profesiones puramente femeninas, en las que hay muy pocos hombres. Estos son cajeros, maestras de kínder, mayordomos (azafatas).
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El trabajo del cajero está conectado con perseverancia y habilidadconcéntrese en algunas pequeñas cosas a la vez, que por naturaleza no le interesan demasiado los hombres. La profesión del educador es una prueba real para la psique. Y los representantes del sexo más fuerte lidian con mayor habilidad con la administración del Boeing y la administración de una gran compañía que con un grupo de niños inquietos.
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Los hombres no pueden ser educadores uno por unouna razón simple: tienen poca o ninguna habilidad de comunicación con los niños pequeños. Los bebés, en la mayoría de los casos, se dedican a las madres y abuelas, y los padres y abuelos participan en el proceso de educación cuando el niño va a la escuela.
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Azafatas de profesión requieren resistencia al estrésy la capacidad de encontrar un lenguaje común con diferentes personas. Por lo tanto, es más interesante para las mujeres. A los hombres les gusta sentirse más como un capitán, un líder, no un personal de servicio. Por la misma razón, el personal médico junior, los secretarios, los guías y los asesores de ventas tienen más probabilidades de ser mujeres.
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Ya está claro que el trabajo de las mujeres, en su mayor partecuenta está relacionada con el sector de servicios. Por lo tanto, los maestros de la manicura, los cosmetólogos y los peluqueros también se vuelven niñas en su mayoría. Aunque, como en cualquier profesión, hay excepciones en todas partes.
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Además, a menudo las niñas eligen una profesión relacionada con la capacitación. Maestros de escuela, niñeras, bibliotecarios, tutores, en la abrumadora mayoría, mujeres.
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Muchas niñas pueden tener la sensación de que las profesiones de las mujeres son muy aburridas. No es así. El tiempo no se detiene y hoy hay muchas vacantes creativas para el sexo más justo.
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Una de esas profesiones es gerente deturismo. Proporciona buenos ingresos y también te permite aprender constantemente algo nuevo. Además, los gerentes de turismo tienen un rango bastante amplio de comunicación, por lo que siempre existe la oportunidad de encontrar nuevos amigos y fanáticos.
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Muchas chicas se sienten atraídas por el trabajo del diseñador. Esta es una gran manera de expresarse. Y las ganancias son bastante decentes. Naturalmente, si una mujer tiene un sentido de propósito y talento.
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Otra profesión inusual para una mujer es un especialista en etiqueta. Adecuado para niñas que sueñan con entrar en una sociedad superior y les gusta ser el centro de atención.
