Durante el proceso educativo, el docente compila yllena una gran cantidad de varios documentos. En ellos señala las técnicas y métodos con los que enseña y educa a los niños. Pero hay situaciones en las que un maestro usa tal medida de influencia en los estudiantes, como un memorándum. ¿Cuál es su estructura?
Instrucciones
1
Haga un tope del memorándum. Escriba los datos del destinatario en la esquina superior derecha, es decir. en cuyo nombre escribes una nota que indica la posición, el nombre y las iniciales. Puede haber un destinatario (director, administración escolar) o varios (director, subdirector de enseñanza y trabajo educativo, subdirector interino de enseñanza y trabajo educativo). Por favor, indique su título, apellido e iniciales.
2
En el medio de la hoja, especifique el tipo de documento en mayúsculasletras (NOTA DE RENDIMIENTO) y su asunto en la siguiente línea (sobre la cual la nota). Por ejemplo: UNA NOTA PÚBLICA sobre la ausencia de un estudiante de la novena clase de Yu.N.Terekhov. Junto al tipo de documento, debe ingresar posteriormente su número de entrada y la fecha de registro.
3
En la primera mitad del texto del memorándumDescribir en detalle la situación con el nombre, la fecha y hora del incidente. Porque memo - una de las medidas extremas, al describir una situación específica, puede confiar en el blog del profesor de la clase para el trabajo educativo (si tales violaciónes en que aprende el comportamiento (fecha y testigos), ¿qué medidas se han tomado el profesor de la clase (conversación, la privación de privilegios, un mensaje a los padres sobre comportamiento, etc.), se ha discutido si el estudiante está en los consejos pedagógicos, conferencias de padres y maestros en la misma ocasión).
4
La segunda parte del memorándum está destinada adeclaraciones de conclusiones, propuestas, solicitudes para abordar esta situación. Por ejemplo; se compila un memorándum sobre la interrupción de la lección por parte de varios estudiantes; Describa en detalle las acciones de los niños y las medidas que ha tomado en la lección; sacar una conclusión sobre la preparación de la lección de otros estudiantes y pedirle a la administración de la escuela que tome medidas sobre el comportamiento de los niños que interrumpieron la lección.
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Escriba la fecha de compilación de la nota con números arábigos en el lado izquierdo de la hoja, la firma y su descodificación a la derecha.
Consejo 2: Cómo escribir una nota: muestra
Una empresa de cualquier forma de propiedad tieneflujo de documentos propios en forma de un conjunto de documentos de diversas orientaciones, sistematizados según un determinado principio. Una atención particular en la redacción requiere un memorando.
¿Qué es una nota?
Documento comercial en forma de memorando osospersonaje informativo y asesor. Se entrega al supervisor inmediato o al jefe de la organización. Una nota se puede redactar siguiendo las instrucciones de la administración y por iniciativa del empleado. El documento consta de hechos concretos con respecto a un tema en particular. En la mayoría de los casos, una nota es una opinión subjetiva del empleado, que se establece por escrito. A veces, a la luz de los acontecimientos actuales en la empresa, es extremadamente importante que el líder conozca las opiniones de sus subordinados para corregir sus acciones posteriores. Los empleados deben formular por sí solos una respuesta detallada, complementada con sus propias ideas y recomendaciones. En cuanto al tema de los informes, puede ser diferente: desde el suministro de información por única vez hasta la presentación de informes periódicos. A diferencia de las notas explicativas y oficiales, el informe se puede utilizar dentro de la empresa o puede desempeñar el papel de un documento de informe para una autoridad superior. Motivo de redactar el documento
Se redacta un memorándum como resultado desalir del control de cualquier proceso, lo que puede causar daños a la empresa. Es entonces cuando un empleado puede llamar la atención de las autoridades sobre toda la información. Por ejemplo, puede ser el ausentismo múltiple de una persona responsable o el incumplimiento del cumplimiento de los objetivos planificados, lo que, naturalmente, puede afectar negativamente el rendimiento de toda la empresa. En general, el documento pretende convertirse en una señal para cambiar la política nacional, que actualmente está siendo implementada por los líderes. Cómo escribir correctamente un memorándum
Por lo general, el documento consta de varias partes. En primer lugar, es necesario articular la razón de que era la razón para escribir notas. Aquí se describe una situación concreta y se enumeran los hechos. Luego, de lucidez se recomienda para expresar su propia opinión sobre lo que está sucediendo. Es necesario analizar la situación desde todos los lados y para ofrecer su solución de información problemy.V debe indicarse de forma sucinta, cuando es necesario para cumplir con el tema del incidente. Es inaceptable distorsión de la realidad y una declaración de la especulación de que no son compatibles con la evidencia bazoy.Dokument colocado en una hoja de formato A4, con indicación obligatoria en la esquina superior izquierda del nombre de la unidad. En la parte superior se debe colocar información acerca de la nota de destino. Justo debajo de una línea roja en letras grandes prescritos nombre del documento y el número, así como un lugar en sostavleniya.Zatem forma bastante libre describe la información que se apoya en la firma del empleado - el autor del documento. Antes de enviar el memorándum recomienda controlar minuciosamente la realidad de todas las circunstancias anteriores.
