Consejo 1: Cómo llegar a un consenso
Consejo 1: Cómo llegar a un consenso
En cualquier disputa, es mejor venir aconsenso, para que ninguno de los lados se sienta perdedor y en desventaja. Para que pueda mantener la armonía en una relación y resolver pacíficamente cualquier conflicto. Pero llegar a un consenso no es fácil, requiere autocontrol y habilidades mínimas de negociación.
Instrucciones
1
Negarse a ser un ganador. En una disputa entre personas amorosas no hay ganadores, solo hay perdedores. Al infringir y ofender a su pareja, se siente culpable, por lo que no sentirá la dicha de ganar. Perciba las peleas no como un campo de batalla, sino como una mesa de negociación donde puedes discutir el problema y trabajar juntos para encontrar la mejor solución.
2
Mantenga las emociones bajo control. En plena pelea, defendiendo sus intereses, es muy fácil sucumbir a los sentimientos y traducir la conversación a acusaciones mutuas. Pero esas tácticas no te ayudarán a encontrar una solución, sino que solo crearán nuevos problemas. Si siente que no está listo para una conversación, es mejor posponerlo por una noche u otro día. Durante este tiempo, podrá calmarse y pensar cómo resolver el conflicto pacíficamente.
3
Comprenda sus deseos, comprenda claramente,¿Qué quieres obtener al final? Qué solución le conviene, sin infringir a su ser querido. En muchos casos, puede encontrar soluciones que sean cómodas para ambas partes. Por ejemplo, si le gustan los diferentes géneros de música, puede escucharlos a su vez o usar auriculares inalámbricos. Piensa, intenta encontrar formas de resolver el problema de forma pacífica.
4
Siéntate y habla tranquilamente. Recuerde: su objetivo no es lograr su objetivo, sino encontrar una solución que se adapte a ambos lados. Proponga alternativas a su vez, discuta, pero no sea demasiado crítico. A veces puede renunciar a un poco en matices, para que pueda llegar a un consenso. Pero no debería haber una situación en la que cada persona se concede en cada disputa, y la segunda obtiene lo que quiere. Cada lado debe sentirse satisfecho.
5
Cuando se tome la mejor decisión, discutatodos los momentos para darse cuenta en la vida. Hay situaciones en las que, en teoría, todo suena bien, pero en la práctica existen dificultades imprevistas, pero no resultan tan deseadas o alguien no sigue el plan.
6
Intenta resolver todos los conflictos en esteescenario, entonces en tu relación habrá armonía y felicidad. Dejas de pelear, y después de un tiempo todos tus problemas se resolverán rápida y amistosamente, porque se convertirá en un hábito.
Consejo 2: entender como la base de una familia fuerte
En familias que viven "alma a alma", la principalEl secreto de las relaciones fuertes y armoniosas es la comprensión mutua. No todos son capaces de alcanzarlo, porque los socios generalmente tienen opiniones diferentes y no siempre se hacen concesiones mutuas en esta o aquella situación. Sin embargo, si tiene la paciencia y el respeto por el punto de vista de otra persona, puede fomentar un entendimiento total en su familia que evite muchas crisis y conflictos.
Las razones de la ausencia
Muy a menudo, no hay comprensión mutua en las familias,donde los cónyuges se preocupan superficialmente de los problemas y preocupaciones mutuos, concentrándose egoístamente solo en sus necesidades y deseos. Como resultado de esta inmunidad para el compañero, la relación gradualmente se desvanece a nada, y los cónyuges van en busca de alguien que los pueda entender y aceptar. Además, los problemas de comprensión mutua surgen en familias donde no es común pasar tiempo juntos. Esto lleva al hecho de que en el mismo departamento comienzan a vivir dos desconocidos, sin interés por el ocio de su pareja, lo que contribuye poco al desarrollo de relaciones armoniosas y de confianza. Muy a menudo, la pareja no puede alcanzar el entendimiento mutuo por una simple razón: simplemente no quieren escuchar A menudo, las relaciones en términos de comprensión no se suman porque cada pareja trata de "calzar" a su mitad para algunos de sus ideales, que, en su comprensión, deben corresponder al ideal esposo / esposa a. Al mismo tiempo, el compañero "ajustado" comienza a sentir agudamente su inferioridad mítica e intenta realizar todos los deseos de un ser querido que no quiere comprender y aceptar su individualidad. Un papel no menos importante en la falta de comprensión mutua también se juega por la falta de coincidencia de las necesidades sexuales: esto es lo que causa el divorcio de muchas parejas. Los cónyuges banalmente no pueden armonizar su relación en la cama, porque discutir sobre las preferencias sexuales de su pareja es un tabú definitivo.Cómo lograr la comprensión mutua
En primer lugar, debe escuchar a un compañero coninterés genuino, y no falso, "solo para salir". Lograr una comprensión mutua completa sin conversaciones francas y analizar lo que se ha dicho es prácticamente imposible. Además, es muy propicio para que surja la existencia de intereses comunes que permitan a los cónyuges entenderse mejor y profundizar en el mundo de su parte. Conocer las áreas problemáticas de su pareja le brinda la oportunidad de comprender lo que necesita en una situación de crisis; por ejemplo, si una persona quiere estar sola, no la atormente con preguntas y apoyo inapropiado, sino que sienta su deseo y lo respete. en diferentes nimiedades, así como celoso por y sin, la comprensión es muy difícil. Es muy importante aprender a hablar sobre su vida familiar, discutiendo con un compañero los problemas y dificultades que han surgido en la familia. Pero mucho depende del grado de franqueza: cuanto mayor sea, mayores serán las posibilidades de llegar a un consenso, ya que muchas de estas características simplemente están desarmando. Además de discutir lo negativo, también es necesario compartir emociones, puntos de vista y sentimientos positivos entre sí, esto atrae a la gente en gran medida, sin importar cuán diferente sea.Consejo 3: Cómo desarrollar una carta
Cuando se crea una nueva empresa,asociación, etc., en otras palabras, una nueva entidad legal comienza sus actividades; casi seguramente requerirá una carta. La Carta es un documento legal que regula los principios básicos del funcionamiento de una entidad legal.
Instrucciones
1
Desarrolle un plan para el documento. La carta de la entidad legal debe ser cuidadosamente pensada, debe tratar de tener en cuenta todos los matices posibles de la existencia continuada de la entidad legal. En el desarrollo de este documento, se debe prestar especial atención a la relación con las organizaciones asociadas, los organismos estatales y también dentro del colectivo de la entidad legal. Al redactar los estatutos, tener en cuenta los requisitos de las leyes y reglamentos en el ámbito de actividad de una entidad legal, teniendo en cuenta los últimos cambios y actualizaciones, los intereses de los participantes de la organización y sus fundadores, y las características específicas de las actividades de la organización.
2
Desarrolla partes del documento: preámbulo, que contiene las razones para la formulación de este estatuto, detalles y el nombre de la empresa, su propósito y misión, la parte principal - disposiciones generales sobre la organización, como tiempo de trabajo, personal, número, recepción y despido de empleados, organización de vacaciones, interacción con empresas externas, reorganización. y liquidación, etc.
3
En el estatuto, asegúrese de reflejar la información en las formasfinanciamiento y capital autorizado, el orden de gestión y la estructura jerárquica, la inclusión de nuevos miembros en la organización y su salida. Si la actividad de la organización tiene como objetivo obtener un beneficio, también es necesario prescribir el orden de distribución de beneficios dentro de la organización. Además, cualquier información necesaria desde el punto de vista de los fundadores se puede agregar a los estatutos sin contradecir la legislación de la Federación de Rusia.
4
Borrador del estatuto de acuerdo con cada fundador,Si hay desacuerdos, elabore un protocolo y publique una carta para una discusión general. Después de llegar a un consenso, realice cambios y vuelva a dar la firma a los fundadores. Registre la carta bajo el primer número en el diario de documentos.
5
El documento diseñado en una forma cosida se aplica pararegistro en la inspección fiscal, donde permanece depositado. La organización puede obtener una copia de la carta registrada a mano, enviando una solicitud correspondiente.
Consejo 4: Cómo adivinar los pensamientos
No pienses que leer pensamientos En la cabeza de otra persona solo pueden los asistenteso telépatas. A veces, lo que tu interlocutor piensa, puede diferenciar el lenguaje de señas, las expresiones faciales y las poses. Este lenguaje es aún más informativo, porque es casi imposible de controlar. Las palabras de una persona pueden ser engañosas, pero su gesticulación inconsciente no lo es. Si aprende a adivinar los pensamientos de su interlocutor, será mucho más fácil para usted encontrar un lenguaje común y mantener una conversación con cualquier oponente.
Instrucciones
1
En muchos libros sobre psicología, los autoresDile de qué pueden hablar los gestos y las poses. Para comprender el estado de ánimo y la actitud hacia usted y sus palabras, simplemente observe detenidamente el comportamiento de su interlocutor. Si las palmas de sus manos se abren y permanecen quietas en la superficie de la mesa o de pie, las mantiene abiertas para encontrarse con usted, entonces esta es una buena señal: ellos confían en usted.
2
El más alto grado de confianza en un hombre sentadofrente a usted, puede significar chaqueta removida o desabrochada, postura cómoda. Al mismo tiempo, incluso puede sentarse, echándose hacia atrás en su silla y colocando su pierna detrás de su pierna. El hecho de que la persona que está sentada enfrente es de confianza para usted, mostrará las manos dobladas en los codos y las palmas de las manos con los dedos, cerradas en el "domo" al nivel de la boca. A veces esto puede significar complacencia y orgullo en ti mismo.
3
En caso de que una persona experimente una falta de confianza enusted o sus palabras, si en ellas parece ser una amenaza oculta y un conflicto emergente, sus manos estarán cerradas en puños. Al mismo tiempo, también puede adoptar una pose protectora, cruzando los brazos sobre el pecho.
4
El hecho de que él está tratando de desentrañar sus intencioneso descubre qué tipo de persona eres, la postura dirá cuando te escuche, apoyando la cabeza con la mano. Su gesto es señalado por un gesto, cuando la barbilla descansa sobre el pulgar, el dedo índice se estira a lo largo de la mejilla, mientras que el resto se dobla al nivel de la boca y lo cubre. Si su evaluación es positiva, se sentará más cerca de usted, en la punta de la silla, descansando los codos sobre las rodillas y balanceando libremente las manos. Su cabeza, inclinada hacia el hombro, dirá que él está interesado y te escucha atentamente.
5
Si una persona durante una conversación a menudo cubreboca a mano, entonces esto puede ser una manifestación de cierre, o un deseo de ocultar algo o mentir. A menudo, tal gesto sigue a una palabra inadvertidamente dicha, que estalla involuntariamente. En el caso de que sus palabras causen vergüenza al interlocutor, comienza a rascarse el pelo, a los hombres, también a la barba.
6
La capacidad de leer los pensamientos del interlocutor no es útilsolo para aquel cuyo trabajo está conectado con personas, pero también con cualquier persona en la vida cotidiana. Dichas habilidades pueden facilitar en gran medida la comunicación y la comprensión, lograrán rápidamente el consenso y evitarán situaciones de conflicto.
Consejo 5: ¿Qué consecuencias puede haber si no paga el préstamo?
El deseo de muchas personas de obtener todo de una vez yahora a expensas de los préstamos es comprensible y justificado. Sin embargo, las deudas deben darse, esta es la ley. No puede protegerse contra los cambios en la vida, y puede ocurrir que el prestatario no tenga la oportunidad de seguir pagando las mensualidades.
