Consejo 1: La Historia del Traje Nacional
Consejo 1: La Historia del Traje Nacional
Con un traje nacional, puede aprender sobre las tradiciones, las costumbres y la historia de las personas. Ropa nacional une a los ciudadanos del país con un sentido de unidad, preservar el patrimonio cultural del estado.
El nacimiento del traje nacional ruso
Todos los pueblos del mundo tienen su propia nacionalidad.disfraz La ropa tradicional rusa comenzó a formarse en el siglo V sobre la base de los elementos del traje de la antigua Rus: los habitantes de Europa del Este, los antepasados comunes de los pueblos eslavos. La decoración de Rusich era única, tenía sus propias peculiaridades y correspondía a la forma de vida de los campesinos. El traje tradicional, común en el vasto territorio de Rusia, es bastante diverso, especialmente femenino. Cada región tenía sus propios elementos característicos en la vestimenta, inherente solo en esta provincia. La ropa de la anciana difería del vestido de la niña, llevaban una indumentaria los días laborables, y atuendos bastante diferentes en ocasiones festivas.Ropa campesina
Hubo cuatro juegos de mujeresvestido: con un panel, sarafan, una falda-andarak, kubelkom. PANEVA - el elemento más antiguo de la ropa de la mujer, con Panev formó en los siglos VI-VII e incluyó una camisa, delantal, babero, sombrero - Kichko, sandalias, se distribuyó en muchas provincias del cinturón central y Rossii.S sur vestidos llevaban camisas Douglas, kokoshniki y zapatos de cuero. En tal ropa se vistieron mujeres de Altai, Ural, en la región del Volga, Siberia, en el norte de la parte europea de Rusia. El apogeo de esta demanda se produjo en el XV-XVII veka.Kazachki Cáucaso Norte y Don llevaba Kubelek-vestido, con él llevaba una camisa con mangas anchas y pantalones largos. los hombres de la ropa en el conjunto de Rusia era monótono y consistieron en una camisa, blusa, pantalones sombreros bastante estrechos, bastas zapatos o zapatos de cuero,.Traje de los nobles
Característica del vestido nacional ruso -una abundancia de ropa exterior, plegable y columpiándose. La ropa de la nobleza se refiere al tipo bizantino. En el XVII aparecen elementos prestados del baño polaco. Para proteger la identidad del decreto imperial traje partir de agosto de 1675 a los nobles, abogado, administrador se le prohibió el uso de víveres odeyaniya.Kostyum nobleza estaba hecha de telas caras, ricamente decorado con bordados de oro, perlas, botones de oro y plata. En ese momento no había ningún concepto, la moda, el estilo no cambió durante siglos, un rico vestido fue heredado de generación en generación. Hasta finales del siglo XVII traje tradicional usado por todas las clases: nobles, príncipes, artesanos, comerciantes y campesinos. Tsar-reformer Peter I tomó la moda rusa con el vestido europeo y prohibió el uso de trajes nacionales para todas las clases, excepto los campesinos y los monjes. Los campesinos se mantuvieron fieles a la decoración nacional al final del hombre XIX veka.Seychas vestido con el traje nacional, en la calle no se puede encontrar, pero algunos elementos inherentes en el traje tradicional de Rusia, se trasladaron a la moda moderna.Consejo 2: Conflictos: cómo prevenir su ocurrencia
El conflicto es un choque de opuestosopiniones, intereses y puntos de vista. Está diseñado para ayudar a satisfacer las necesidades. En una situación de conflicto, cada parte busca alcanzar su objetivo y resolver sus tareas.
Las principales causas de los conflictos familiares: - la necesidad insatisfecha de autoafirmación; - el deseo de los cónyuges comprender que el matrimonio necesidades personales; - incapacidad para comunicarse entre sí; - la excesiva ambición de material - la existencia de una alta autoestima - una divergencia de opiniones sobre la educación; - falta de coincidencia de las percepciones sobre el papel de esposo, esposa, padre, madre y así sucesivamente - diferentes tipos de temperamento - la falta de disposición a entablar un diálogo - frigidez de un cónyuge - celoso de un cónyuge - adulterio - gestión privychki.Spetsialisty perjudiciales son las razones de seguir nfliktov en grupos: 1. Recursos limitados Los recursos materiales, financieros y laborales son siempre limitados. El administrador de tareas es la óptima distribución de ellos entre los distintos departamentos de la organización. Pero, cómo hacerlo bastante difícil debido a las convenciones de criterios de asignación de recursos tan limitados conduce inevitablemente a diversos tipos de konfliktam.2. Interdependencia de tareas Todas las empresas se componen de elementos interdependientes, es decir, el trabajo de una persona depende del trabajo de otro. Si un empleado individual o una unidad trabaja de una manera inapropiada, dicha interdependencia puede causar conflicto. Diferencias en puntos de vista, metas y valores. Por lo general, en las estructuras organizativas, a lo largo del tiempo, hay un proceso de especialización, es decir, actividades en una esfera estrecha. Como resultado, las unidades estructurales anteriores comienzan a dividirse en unidades especializadas más pequeñas. Tales estructuras formular nuevos objetivos y empezar a centrarse en sus logros, lo que aumenta la probabilidad konfliktov.4. Diferencias en la experiencia y el comportamiento de la vida. Las personas difieren entre sí. Hay individuos excesivamente agresivos y autoritarios indiferentes a los demás. Son estos los que más a menudo se provocan conflictos. Diferencias en experiencia, educación, experiencia laboral,la edad aumenta la posibilidad de colisiones. Comunicaciones insatisfactorias. El surgimiento de conflictos puede contribuir a la sobrecarga de información, la retroalimentación insatisfactoria, la distorsión de los mensajes. Los chismes en el equipo le dan una nitidez especial al conflicto. Pueden actuar como catalizadores, impidiendo que los trabajadores individuales comprendan la situación real. Otros problemas comunes de la transferencia de información son las obligaciones laborales de los empleados que no están claramente definidas, la presentación de requisitos de trabajo mutuamente excluyentes.
