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Se determinan las particularidades de los impuestos para IPelegido por él régimen de impuestos. Antes de la IP, hay una opción: aplicar la USN u OSSO. Debe tenerse en cuenta que USN solo puede aplicar IP, que tiene un personal de hasta 100 personas y un ingreso de hasta 60 millones de rublos. por año. En algunos casos, IP puede aplicar el UTII o USN sobre la base de una patente. Estos regímenes fiscales solo están disponibles para ciertas actividades. Por ejemplo, para proporcionar servicios domésticos o al por menor. Es importante tener en cuenta que, en presencia de los empleados, se requiere que el IP transfiera todas las tarifas establecidas a la UIF y al SFS, el impuesto a la renta personal del salario y que presente los informes correspondientes. En este caso, la imposición del IP no es diferente de la que se brinda a las organizaciones.

USN para IP

La tributación de la PI en el sistema impositivo simplificado permite facilitarla contabilidad y en lugar del impuesto sobre la renta personal y el IVA pagan un solo impuesto. USN está disponible para IP en dos versiones. Este USN con el objeto de los ingresos tributarios menos los gastos (con una tasa de impuesto del 15%) y los ingresos (con una tasa del 6%). En el primer caso, el PI debe mantener un registro de todos los costos asociados con hacer negocios. En el segundo, no se requiere la cuenta de gastos, y el impuesto se paga a partir de un turno. La ventaja del IP en la USN es que aquellos IP que no tienen empleados pueden reducir completamente la cantidad de impuestos pagados por sus primas de seguro a la UIF. Si el IP tiene empleados, también tiene derecho a reducir el impuesto a pagar, pero no más del 50%. Mientras tanto, la USN tiene una serie de deficiencias. El hecho es que muchos grandes compradores y clientes pagan IVA y acuerdan trabajar con IP solo cuando proporcionan facturas con IVA. Y si el IP proporciona tal documento, entonces está obligado a pagar el IVA al presupuesto completo sin derecho a deducciones. Por lo tanto, es aconsejable utilizar el USN solo si el círculo principal de clientes IP son pequeñas empresas e individuos. Debe tenerse en cuenta que el uso de la USN no exime al IP del pago de impuestos sobre el agua, el transporte y la tierra.

OSHO para IP

Los IP que usan OSSO pueden cooperar con cualquiercategorías de clientes y recibir deducciones fiscales. Este régimen fiscal implica el pago del impuesto a la renta personal y el IVA. El impuesto sobre la renta personal (la tasa se establece en 13%) se paga con la diferencia entre los ingresos y los gastos (también se denominan deducciones profesionales). Todos los gastos deben estar justificados y documentados. Si la evidencia documental de los ingresos es imposible, el ingreso puede reducirse según el estándar de costos (20% de la cantidad de ingresos). El IVA se paga a partir de la diferencia entre el importe del IVA soportado y el "desvío" del IVA, que se calcula sobre la base de las facturas recibidas de los proveedores. A pesar de que este régimen es bastante oneroso, es más adecuado para las grandes empresas.

UTII para IP

Anteriormente, el uso de UTII para ciertos tiposla actividad era obligatoria, ahora únicamente a petición del IP. La ventaja de este régimen fiscal es que el impuesto se paga no sobre la base del ingreso real, sino que se imputa utilizando diferentes coeficientes. El tamaño de la rentabilidad básica se fija en el Código Tributario. IP en UTII también no hay necesidad de documentar sus propios gastos y pagar el IVA y el impuesto a la renta personal. Con la realización simultánea de diferentes tipos de actividades, la UTII se puede combinar con USN y OCHO.

Sistema de imposición de patentes para IP

Este régimen tributario se aplica hoyRaramente suficiente. Casi duplica por completo el UTII. Bajo el Sistema de Patentes, un IP debe comprar una patente para hacer negocios. Su valor está determinado por el estado y no depende de la cantidad real de ingresos y gastos. El sistema de patentes se caracteriza por límites estrictos de uso: ingresos limitados (hasta 60 millones) y el número de empleados hasta 15 personas. Otro de sus inconvenientes es que, a partir de 2013, es imposible reducir el impuesto sobre las primas de seguros transferidas (a diferencia de UTII y USN).