¿Qué factores determinan el tamaño del salario mínimo?
¿Qué factores determinan el tamaño del salario mínimo?
El salario mínimo (el salario mínimo) es queEl mínimo que un empleador debe pagar mensualmente a un empleado. Si un empleado recibe menos de un SMIC, puede presentar una queja ante la Inspección Federal de Trabajo y Empleo.
El salario mínimo en Rusia
SMIC se utiliza no solo para la regulaciónrelaciones de trabajo, sino también para determinar la cantidad de prestaciones por discapacidad, embarazo y parto, así como para otros fines de seguro social obligatorio. También en Rusia, con base en el salario mínimo, se calculan impuestos, tarifas, multas. Se calculan los niveles federales y regionales del salario mínimo. En 2014, el tamaño del SMIC de toda Rusia es 5554 rublos, creció un 6,7% frente al nivel de 2013.En comparación con 2007, el tamaño del salario mínimo aumentó más de dos veces, a partir de 2300 r.Cada región puede ser instaladaPoseer el tamaño del salario mínimo sobre la base de su identidad económica. Por ejemplo, en Moscú, el salario mínimo se revisa cada año 2 veces - el 1 de enero y el 1 de julio. En el año 2014, es de 12 600 rublos. (En el año 2013 -. 11 700 p). Hoy en día la situación en Rusia, en el que el salario mínimo fijado es inferior al nivel oficial de subsistencia mínimo. Última calculada sobre la base de la canasta de productos no alimenticios y servicios, que son necesarios para la vida humana. En general, el bajo nivel de los salarios mínimos en Rusia es un problema socioeconómico bastante aguda, ya que conduce a una disminución en el nivel de los salarios y beneficios para los salarios ilegales, que no está incluido en el impuesto y que no pagan las contribuciones de pensiones.
Según las estimaciones del Ministerio de Desarrollo Económico, el mínimo de subsistencia (línea de pobreza) en el promedio de Rusia en 2013 fue de 7,911 rublos. El año pasado, el porcentaje del salario mínimo al mínimo de subsistencia fue del 65.8%.Un aumento en el salario mínimo podría ayudarreduciendo la proporción de trabajadores con salarios por debajo del mínimo de subsistencia (actualmente alcanza el 14% del número total de empleados), así como un aumento en los ingresos fiscales. Al mismo tiempo, un salario mínimo más alto debería conducir a un aumento en los beneficios sociales, en particular, el monto de la asignación por embarazo. Según el Ministerio de Salud y Desarrollo Social, para estos fines será necesario asignar adicionalmente 55 mil millones de rublos del presupuesto. Según las estimaciones del gobierno, el salario mínimo debería alcanzar el nivel del mínimo de subsistencia a más tardar en 2018.
