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Intenta aumentar tus salariosnegociaciones con las autoridades. Un especialista valioso será más fácil: siempre puede indicarle a la gerencia que recientemente los competidores ofrecieron un puesto con mejores condiciones de pago. Un trabajador simple tendrá que ofrecer para asumir tareas adicionales o combinar publicaciones. Pero será muy conveniente: en comparación con el trabajo de dos empleadores diferentes, ambos puestos de trabajo están en la misma empresa y no es necesario gastar tiempo para viajar.

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La segunda opción esa tiempo parcial para un segundo trabajo. Un horario de trabajo variable, establecido en muchas empresas, contribuye en gran medida a esto. Por ejemplo, si programa de tres a tres días, puede combinar fácilmente el trabajo en dos compañías diferentes y tener suficiente tiempo para descansar. Aquí también hay una ventaja indiscutible: si uno de los empleadores comienza a tener dificultades, los salarios se retrasarán, los despidos comenzarán, el segundo trabajo será muy útil. Como parte del tiempo, puede considerar pedidos únicos, trabajos estacionales, así como trabajos que se pueden hacer en su tiempo libre en su trabajo principal.

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La tercera opción es buscar un nuevo trabajo con másaltos salarios. Las posibilidades de encontrar un lugar mejor remunerado aumentarán, si aprueba los cursos de actualización, se recapacita a una nueva profesión y obtiene una educación adicional. Puede considerar opciones de mudarse a otra localidad, cambiar los métodos de trabajo hasta el empleo en el extranjero. Por ejemplo, es más fácil obtener una tarjeta de Pole de todos los países europeos. Da la oportunidad de trabajar y dirigir pequeñas empresas en Polonia. Y después de 2 años de residencia en este país, con la disponibilidad de seguro médico y trabajo, también puede obtener la ciudadanía polaca, es decir, convertirse en ciudadano de una Europa unida.

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La cuarta opción es la búsqueda defuentes de ingresos. Puede, por ejemplo, vender o alquilar un garaje, dacha, automóvil y equipo innecesario. Algunos son reasentados en la aldea, donde el costo de la vida y el alquiler de una casa es varias veces más barato, y se alquila un apartamento en la ciudad. Si hay capital de dinero, estos fondos también se pueden invertir en algunos activos que pueden generar ingresos, etc.

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La quinta opción es la creación y el desarrollo de la propianegocio. La actividad empresarial puede generar ingresos que es decenas de veces más altos que los salarios de los trabajadores contratados. Actualmente, las ideas de negocios son increíblemente numerosas. Incluso puede encontrar líneas de negocio que no requieren inversión inicial: comercio a pequeña escala, servicios.

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Muy a menudo la forma más efectiva de aumentarlas ganancias son un cambio de trabajo. Pero esto solo debe ir a aquellos que ya han alcanzado ciertas alturas en sus carreras, tiene una buena educación y una amplia experiencia. La diferencia en los salarios en los puestos de primer año en diferentes compañías no siempre es significativa (con la excepción de algunas grandes compañías extranjeras que exigen mucho a los empleados).

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Si decide que necesita cambiar de trabajo,Actualice el CV en los sitios de búsqueda de empleo y comience a buscar trabajos que le convengan. También es necesario enviar un currículum a prestigiosas agencias de contratación. Tal vez tenga dificultades para combinar el trabajo y las entrevistas en diferentes lugares, pero muchas compañías acuden a la competencia y se reúnen con ellos por la noche, después del final del día.

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Los que aún no han decidido cambiar de trabajo, vale la penapiense en las oportunidades de crecimiento profesional y aumente las ganancias dentro de su compañía. Piense en los proyectos exitosos que ha realizado recientemente, cuánto ha "crecido" últimamente. Intente hablar con la administración sobre la posibilidad de su promoción.

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Prepárate para el hecho de que incluso si te merecesaumentar, no puede cumplir a la mitad. Esto puede explicarse tanto por la opinión subjetiva de la administración acerca de usted, como por el período difícil experimentado por la empresa. En caso de que se nieguen, pídales que expliquen lo que está mal. Si el problema está en usted, piense cómo puede corregir sus errores y vuelva a hablar sobre el aumento en aproximadamente seis meses.

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Si no tienes la oportunidad de solicitar un aumentoo cambie el trabajo, piense en el trabajo. Usted puede ganar como proporcionar los mismos servicios que en el trabajo (por ejemplo, legal), y haciendo lo que es bueno (tutoría, la escritura de textos, etc.). Los clientes se pueden encontrar en los sitios de búsqueda de empleo para profesionales independientes y por conocidos. ¿Qué camino es mejor depende de las características específicas de su negocio, pero lo mejor es usar ambos, y otros.

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Aumentar la productividad de los empleados yequipo. En el primer caso, puede usar la teoría de la motivación (enfoque externo e interno). Por ejemplo, puede elogiar al contable por un excelente informe y otorgarle un premio a alguien que podrá cerrar la mayoría de las ofertas en un mes. En el segundo caso, las mejoras ocurren debido a la modernización y al servicio de calidad.

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Concentrar la acción en algo verdaderamente importanteasuntos. Muy a menudo, los empleados no trabajan en aquellas tareas que son realmente una prioridad. Por ejemplo, el llenado de varios trozos de papel puede tomar varias horas al día. Optimice este problema, proporcione a los empleados objetivos precisos e intente seguir ellos mismos las reglas.

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Comience a construir una audiencia para su negociousted mismo Si antes usaba sitios en su mayoría extranjeros (por ejemplo, publicidad en vallas publicitarias), comience a generarlos usted mismo. Por ejemplo, puede crear un sitio web en Internet y usarlo para atraer nuevos clientes. También puede lanzar una revista en su nicho.

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Utilice los comentarios de los clientes. Si no ha utilizado esta tecnología antes, intente implementarla lo antes posible. Después de completar cualquier transacción, solicite a la persona que deje una revisión. No importa si es positivo o negativo. En cualquier caso, sabrá en qué dirección se desarrollará. Por lo tanto, la retroalimentación negativa es incluso preferible.

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Comience a cooperar con los competidores. Por extraño que pueda parecer, pero pueden ayudar a aumentar los beneficios. Supongamos que dos empresas de taxis operan en diferentes zonas de la ciudad. El cliente llamó desde el área en la que no trabaja: simplemente envíe el pedido a los competidores para obtener algunas de las ganancias. Esta práctica le permite ser agradable para reducir los costos promedio y aumentar los ingresos en general.

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Mantenga viejos clientes. Se cree que obtener una segunda compra de un cliente anterior es 6 veces más económico que atraer a uno nuevo. En consecuencia, debe hacer todo lo posible para que las personas vuelvan a usted una y otra vez. Ofrezca varios descuentos, bonos y otros programas. Recuérdeles por SMS y correo electrónico que recibió un nuevo producto.

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Monitoree y mejore constantemente la eficienciapublicidad de trabajo. Si no conoce las cifras, muy pronto este evento puede volverse no rentable. Por ejemplo, la publicidad en televisión trae 0,05 clientes por cada mil rublos y la publicación de anuncios para 2 clientes por cada mil rublos. Es mejor maximizar el segundo método, y solo entonces recurrir al primero.