Sugerencia 1: Cómo encontrar una persona en los sitios
Sugerencia 1: Cómo encontrar una persona en los sitios
Para encontrar uno u otro derechos no es necesario contratar un detective. El papel del investigador privado reemplazó a Internet. Con su ayuda puedes encontrar tanto antiguos compañeros de clase como primer amor.
Necesitarás
- - PC con acceso a Internet
- - Conocimiento del nombre y apellido de la persona buscada
- - Lugar de residencia, profesión, pasatiempos de la persona que necesita y posesión de otra información personal
- - La foto de esta persona
Instrucciones
1
Escriba el nombre y el apellido de la persona perdida derechos en la fila del motor de búsqueda, por ejemplo, "Google" o "Yandex". El sistema inmediatamente le dará sitios donde el nombre del deseado derechos. Por supuesto, en este caso, el riesgo de error es grande, porque hay muchos nombres en la red.
2
Busque a la persona que le interesa en las redes sociales. En la mayoría de ellos, una búsqueda conveniente que ofrece buscar por nombre, edad y ciudad de residencia. Los recursos más populares, que en su trabajo de detective simplemente tiene que visitar: "Compañeros de clase" (http://www.odnoklassniki.ru), "VKontakte" (http://vkontakte.ru), "Facebook" (http: // ru-ru.facebook.com), "En el círculo de amigos" (http://vkrugudruzei.ru), "Mi mundo" (http://my.mail.ru). También hay sitios con personas que buscan por geografía, por ejemplo, "Vecinos en línea" (http://sosedi-online.ru). Si conoce exactamente la ciudad donde su ex vecino vive en el escritorio, puede buscar en la red un directorio telefónico de los suscriptores de la ciudad deseada.
3
Busque el correcto derechos se puede eludir, si las búsquedas anterioresel éxito no fue coronado. ¿Sabes que una novia tiene éxito en su carrera? Visite el sitio "Profesionales" (http://professionali.ru/). También en el lugar de trabajo puedes intentar encontrar derechos en "Twitter" (http://twitter.com). ¿Hay información de que el compañero de clase se convirtió recientemente en madre? Su camino hacia los sitios parentales para niños, por ejemplo, "Baby Blog" (http://www.babyblog.ru). ¿Sabes que un amigo era aficionado al turismo o a la cría de gatos? Intente dar anuncios sobre la búsqueda en la comunidad correspondiente del "Live Journal" (http://www.livejournal.ru). Antiguos compañeros de trabajo están buscando en el sitio http://soslujivzi.ru.
4
Encontrar derechos solo puedes hacerlo con su foto. Para esto, hay sitios web especiales. Lo único negativo, la mayoría de ellos de habla inglesa. Por ejemplo, el sitio http://www.tineye.com después de descargar la imagen le da al usuario todas las imágenes similares. También puede intentar encontrar la foto perdida visitando http://googleblog.blogspot.com/2009/10/similar-images-graduates-from-google.html y http://www2.picitup.com. http://www.wesee.com/en/home.aspx. Cabe señalar que hoy la búsqueda de la fotografía es la menos efectiva.
5
Se puede encontrar un ciudadano extranjero utilizando el sitio web "Personas" (http://www.pipl.com).
Consejo 2: Cómo encontrar a una persona en el trabajo
Personal: uno de los principales componentes de un éxitonegocio. Sin trabajadores capacitados capaces, la empresa simplemente deja de existir con el tiempo. Es por eso que es necesario prestar mucha atención a la búsqueda de un buen personal.
Instrucciones
1
Primero, haga una lista de requisitos,que ayudará a una gran cantidad de solicitantes a elegir exactamente el empleado que necesita. Por ejemplo, educación, experiencia laboral, edad, sexo, condición social, características personales, malos hábitos, etc.
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Ahora necesita publicar un anuncio de trabajo. Seleccione varios periódicos que publiquen la rúbrica "Empleos", coloque un anuncio en los sitios de trabajo. No será superfluo consultar los foros temáticos relacionados con sus detalles de trabajo y dejar un mensaje allí donde indique que necesita un empleado. También puede solicitar un intercambio laboral o contactar agencias de reclutamiento.
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Además, habla con amigos y conocidos -¿Pueden tener en cuenta al experto que necesitas? Si existe tal oportunidad, cuide el trabajo de las personas que necesita el perfil en otras compañías. Intenta atraer a un buen trabajador desde allí.
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Prepárate para tu anuncio de trabajomuchos resúmenes "inútiles" vendrán. Deben eliminarse inmediatamente y dejar solo a aquellos candidatos que cumplan con sus requisitos. Luego invite a los candidatos para la entrevista.
5
Presta atención al comportamiento del potencialempleado. Si llegó a tiempo, se comporta con confianza durante la entrevista, ¿le gusta cómo responde las preguntas? Lo que le interesa en el trabajo de su organización, y qué sacrificios está dispuesto a hacer por el bien de la causa común.
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Pídale al candidato que escriba en una hoja de papelnombres y números de teléfono de personas que podrán darle una descripción: los líderes de las organizaciones donde el interlocutor solía trabajar, los profesores de la universidad o los antiguos colegas. Y luego contacta a estas personas y haz consultas sobre el candidato.
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Después de analizar la información recibida, tome la decisión correcta.
