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En casos dondeun empresario trabaja solo, no tiene que comenzar un libro de trabajo por sí mismo. Esto se debe a la legislación rusa, según la cual la actividad de empresario individual no está funcionando, y es de naturaleza comercial y llevó a cabo con el fin de sacar provecho de su propio riesgo. Marco regulatorio: Reglas de libros de almacenamiento y de trabajo, aprobado por el Decreto del Gobierno de RF 16/04/2003 número 225 y las instrucciones para completar el formulario de registro de empleo knizhek.Priobresti trabajo e insertar en él se puede en cualquier quiosco 'Rospechat 'hace FSUE' Gosznak". Todas las entradas se hacen con cuidado, sin correcciones, la pluma o bolígrafo de gel, bola punto pluma de tinta negro, azul o púrpura en color y sin ningún sokrascheniy.Esli antes de la apertura de negocios PI trabajando bajo un contrato de trabajo en cualquier organización, pero en la institución anteriormente el libro hay registro de la destitución de ella, no debería ser un motivo de denegación de la entrada de un nuevo empleo (esta vez como SP), pero puede causar dificultades en el cálculo de la antigüedad. La conclusión del contrato de derecho civil no se refleja en el libro knizhke.V trabajo para llenar en la sección "Información sobre la obra." La información sobre la contratación se ingresa en el siguiente orden: 1. La columna 3 de la sección "Información sobre papeles", como el título indica un nombre abreviado ip.2 completa y oficial. Debajo del encabezado en la columna 1, se coloca el número secuencial del registro (la numeración se ha completado). 3. La columna 2 refleja la fecha de empleo de acuerdo con la orden de admisión al trabajo. La fecha está escrita en números arábigos: el número y el mes son de dos dígitos, el año es de cuatro dígitos, por ejemplo, "13.03.2013" .4. En la columna 3, se ingresa el nombre de la publicación (trabajo). La columna 4 y la indicación de la fecha del número de orden (orden) para un trabajo. Si no existe un formulario para el IP, el pedido se puede elaborar de forma arbitraria en una hoja regular. Dicha orden deberá contener información sobre el empleado, se considerará válido el empleador (SP), la posición en la que una ley rabotnik.Po IP no está obligado a tener un sello, por lo que la entrada en el libro de trabajo, sólo la firma de un IP certificada.