Consejo 1: ¿Cuál es el entorno social?
Consejo 1: ¿Cuál es el entorno social?
El entorno social es parte del mundo circundante,que consiste en personas, así como en estructuras públicas y estatales, organizaciones con las que una persona se relaciona directamente en la vida cotidiana. Es la totalidad de todas las condiciones para la existencia de cada individuo en particular.
Consejo 2: ¿Cuál es el medio ambiente?
El entorno es un conjunto de condiciones naturales, objetos de naturaleza animada e inanimada que conforman el entorno de un sistema vivo (humano o animal) e interactúan constantemente con él.
Instrucciones
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Cuando se dice el "entorno",como regla, naturaleza. La naturaleza es un sistema material natural, que incluye objetos que no son creados por las manos humanas. Esto es tierra, agua, aire, flora y fauna. En un concepto más general, la naturaleza es todo el universo, incluidos los planetas y los sistemas solares.
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Sin embargo, en el sentido legal, identificaciónel medio ambiente con la naturaleza es incorrecto, porque el medio ambiente puede consistir no solo en objetos naturales, sino también creado por el hombre, por ejemplo, embalses artificiales, bosques plantados, reservas; animales criados en cautiverio y luego liberados en hábitats naturales para habitación permanente, etc.
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El término "medio ambiente" es uno de losconceptos fundamentales de la ciencia de la ecología. Esta definición se introdujo en la segunda mitad del científico alemán del siglo XIX Jakob Jakob von Uexküll y la media de las condiciones externas de la vida de los seres vivos en un grado tal que se perciben por los sentidos y animarles a ciertas acciones (protección, la caza, la búsqueda de comida o refugio, la migración territorial, etc. .).
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En relación con el uso constante del hombrerecursos naturales y contaminación ambiental, existe la necesidad de una regulación estricta de las acciones que pueden conducir al agotamiento total de los recursos naturales. El artículo 58 de la Constitución de la Federación de Rusia dice: "Todos están obligados a preservar la naturaleza y el medio ambiente, a cuidar bien los recursos naturales". Además, la Ley Federal de Protección Ambiental está en vigor.
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Medio ambiente, cuya calidad corresponde acondiciones de vida normales de los seres vivos, se llama auspicioso. Tal ambiente es un conjunto de sistemas ecológicos que funcionan permanentemente y objetos circundantes de una naturaleza natural y artificial de la creación. El derecho humano a condiciones de vida favorables se garantiza mediante el cumplimiento de las normas ambientales, el ahorro de recursos naturales y la realización regular de medidas de protección ambiental.
Consejo 3: ¿Qué es un sistema social?
El sistema social es una especie bastante complejalas relaciones humanas, lo que implica un cierto objetivo. A menudo se asocia con el desarrollo de la naturaleza, la sociedad o ciertos grupos sociales. Sin embargo, para comprender completamente este concepto, es necesario tener en cuenta una serie de hechos.
En el sentido más amplio, un sistema social es un conjunto altamente organizado de relaciones entre diferentes individuos.
Sin embargo, un sistema de diferentes niveles se puede llamar social. Dependiendo del tipo de organización, lugar en la sociedad, propósito, naturaleza y relación con el medio ambiente, existen 5 tipos principales:
- Toda la sociedad de personas Esto incluye absolutamente todo el agregado de individuos que viven en la Tierra.
- Una comunidad histórica concreta. Esto incluye no solo personas, sino también las relaciones entre ellas (políticas, económicas, espirituales y sociales). Ejemplo: sociedad estadounidense.
- Clase, nación, etnia, élite, etc. Esto debe incluir cualquier asociación de personas de orden inferior.
- Organización. Primero que nada, negocios. Pero también esto incluye organizaciones científicas, instituciones crediticias y financieras, instituciones, etc.
- Sitios, brigadas, etc. De hecho, los principales grupos de personas trabajan en cualquier producción o participan en organizaciones informales.
Además, cualquier sistema social se puede dividir en 4 grupos principales:
- Gente El componente más importante del sistema social.
- Procesos. Es decir, cualquier acción relacionada con la esfera política, económica, social o espiritual.
- Artículos para el hogar. Aseguran el funcionamiento del sistema y simplifican el logro de la tarea.
- Ideas culturales y sociales. Esto incluye tradiciones, costumbres, valores, etc.
Consejo 4: características de las organizaciones sociales
Una organización social es una colección de personas,que conjuntamente implementan un objetivo único y actúan sobre ciertas reglas y principios. Cada organización social tiene valores, intereses, rasgos, necesidades y también hace ciertas demandas a la sociedad. Sin embargo, este tipo de relación a menudo se confunde con otros tipos de sistemas. Para finalmente comprender la esencia de las organizaciones sociales, es necesario conocer sus características distintivas.
Instrucciones
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La capacidad de mantener su organización y continuar desarrollándose independientemente del impacto de factores externos e internos.
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Posibilidad de asignar en el mismo objetoorganización de uno o varios sistemas necesarios para lograr un objetivo particular. Por ejemplo, una empresa puede considerarse como un conjunto de maquinaria requerida para la producción de piezas. Al mismo tiempo, la empresa es un sistema de personas que garantiza la producción ininterrumpida de productos.
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Cualquier sistema social es diferente en esouna persona puede realizar plenamente sus capacidades dentro del marco de la función que se le ha asignado. Cualquier elemento del sistema puede tomar parte en la obtención del resultado requerido.
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Estocasticidad y complejidad de funcionamiento. Esta función depende directamente de la cantidad de elementos interrelacionados y del sistema de objetivos.
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Existe un cierto nivel de inercia que permite predecir el desarrollo aproximado de la organización en el futuro cercano.
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Alta fiabilidad de los elementos en funcionamiento. Esta propiedad está determinada por la capacidad de los componentes para ser intercambiables. Esto incluye tecnologías alternativas, métodos de gestión empresarial, materiales y gestión.
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La existencia de procesos objetivos y subjetivos. Los primeros están directamente relacionados con las leyes de la organización y las reglas de su funcionamiento. Estos incluyen ciclos de producción, sinergia, proporcionalidad y composición. Los segundos procesos dependen solo de la adopción de decisiones gerenciales.
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Líderes formales e informales. Se entiende por líder a una persona que encarna los valores y las normas de un grupo, y también defiende activamente la protección de estas normas. Un líder formal, por regla general, es nombrado por una autoridad superior. Un líder informal es elegido directamente por el equipo. Él actúa como una autoridad y un defensor.
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La base de cualquier organización social es un grupo pequeño. Como regla, estas son 3-7 personas que están constantemente en trabajo interconectado y complementario.
Consejo 5: ¿Qué es una mentalidad fuerte?
Mentalidad - análogos de esta palabra están disponibles envarios idiomas, y en la cultura rusa se le da un significado especial. Bajo la mentalidad en Rusia se entiende la individualidad de todo el pueblo, su singularidad y las diferencias únicas de los demás. Una mentalidad fuerte puede denominarse rasgos pronunciados del comportamiento de un determinado grupo de personas.
Instrucciones
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La palabra "mentalidad" se formó a partir de palabras en latínmens o mentis, que significa la mente, y alis, que significa otros. A pesar de que en el sentido clásico, la mentalidad es peculiar de un grupo de personas, esta palabra puede usarse para determinar las características de una persona, ya que literalmente significa diferencias en la forma de pensar sobre otras personas.
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Por primera vez, se utilizó la palabra mentalidad enlas ciencias históricas, pero en la actualidad esta palabra se aplica en todas partes también en psicología y sociología. La noción de "mentalidad" también se ha generalizado en las personas, donde se usa principalmente en un significado, para describir la identidad nacional. Se cree que la palabra "mentalidad" fue introducida por el etnólogo Levi-Bruhl. Estudió las tribus primitivas y aplicó estas palabras para describir el modo característico de pensar de los representantes de ciertas tribus.
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El concepto de mentalidad fue buscado por los filósofos yescritores, sociólogos y psicólogos. Por lo general, dicen que esto es algo común para un grupo de personas. Este concepto incluye similitudes de pensamiento, hábitos comunes o un espíritu común para todas las personas del grupo.
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Una característica sorprendente de los rusos es que enLa cultura rusa bajo la mentalidad se entiende exclusivamente por características nacionales, manifestadas en la percepción del mundo por personas de un pueblo en particular, reacciones similares en los representantes de un pueblo a ciertos eventos. A nadie se le ocurrirá hablar sobre la mentalidad de los trabajadores o la mentalidad de los fanáticos de jugar al fútbol.
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En el mundo moderno, el concepto de mentalidad es un pocoborra, sus límites son borrosos. La globalización ha afectado no solo a los bienes y las cadenas internacionales de comida rápida que han surgido en todo el mundo, sino también al concepto de mentalidad. Algunas características del comportamiento retroceden en el tiempo, siendo reemplazadas por hábitos internacionales, pero, sin embargo, las peculiaridades de la mentalidad propias de ciertos pueblos no desaparecen en ninguna parte. Esto se vuelve claro si nos comunicamos con representantes de algunos pueblos más cerca.
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La base para la formación de la mentalidad esvarios factores, entre los que se encuentran los culturales, sociales, históricos y económicos. Cuando una persona se encuentra entre los representantes de un entorno similar, las características de su mentalidad son invisibles, pero vale la pena entrar en otro entorno cultural, ya que las características comienzan a manifestarse de forma vívida.
Consejo 6: ¿Quién es un tirano?
Una tiranía es una persona cuya autoconfianzafronteras con la estupidez. Como regla general, esta palabra se usa en relación con la persona del superior: el jefe, el maestro, el padre. Esta persona no tiene en cuenta las opiniones de las personas que le rodean, no escucha a nadie, hace todo a su manera y oprime implacablemente a sus subordinados.
¿De dónde vino la palabra "tiranía"?
La palabra "tiranía" anteriormente solo estaba presente en elhabla popular rusa. En el lenguaje literario, fue introducido por Alexander Ostrovsky. Ostrovsky tomó prestada la palabra del dialecto comerciante-filisteo y la usó en la obra "En una extraña fiesta de resaca". En uno de los diálogos de la obra, la secretaria provincial Agrafena Platonovna, hablando con el maestro Ivanov, habla sobre el hombre y lo llama tirano. Dobrolyubov en su artículo sobre el "Reino Oscuro" revela la esencia de la tiranía y narra el daño de este fenómeno. Según Dobrolyubov, la tiranía es una consecuencia de la opresión de los impotentes por los impotentes. Sin encontrar resistencia, el tirano no sabe cómo contenerse: exige una adoración completa y no tolera una actividad conveniente y razonable.Causas del fenómeno
Los psicólogos definen varias causas de manifestacióntiranía. Un hombre que es ofendido por todo el mundo debido a contratiempos y complejos personales puede volverse indulgente consigo mismo. El primer caso es típico para profesores universitarios. En una universidad, un hombre con una autoestima sobreestimada tiene dificultades, es muy difícil, y a veces imposible, para él hacer una carrera. Una cosa queda: recuperarse de los estudiantes y convertirse en una "enseñanza perjudicial". Con complejos personales aún más difícil. Venganza completa delgada, fea, hermosa. Muy a menudo hay casos en que los patrones, que ponen a los jóvenes en el altar de una carrera, simplemente acosan a los empleados subordinados jóvenes y hermosos. Las empresarias no quieren vivir una vida plena, por lo tanto, siguen estrictamente que sus subordinados tampoco son felices. A diferencia de los perdedores ofendidos, los nobles jefes buscan alturas profesionales, ya que hacen todo lo posible para obtener poder y mostrar a todos "bellos" que están a cargo aquí. A veces sucede que un jefe perfectamente adecuado de repente se convierte en un tirano. En este caso, debemos buscar las causas ocultas de este fenómeno. Entre estas razones, los psicólogos llaman la crisis de la edad media en los hombres y el período de la menopausia en las mujeres, la diabetes, el consumo de alcohol o drogas, la presencia de una enfermedad oculta, el agotamiento nervioso. La lucha contra la tiranía es inútil. Esta persona no tolera la resistencia y prefiere estar rodeada de "esclavos" fieles. Un subordinado inteligente que esté interesado en construir su propia carrera puede pretender ser un "esclavo" por un tiempo y tratar de usar la situación para sus propios fines. Como regla general, el tirano ya no se comporta de manera adecuada en la entrevista, por lo que el solicitante tiene tiempo suficiente para decidir si es necesario ponerse en contacto con dicho superior.Consejo 7: ¿Qué es una deuda civil?
En la sociedad moderna había algo así como un "deber cívico". Significa el deseo de un ciudadano de observar las leyes y establecer justicia en la sociedad que lo rodea.
El surgimiento de la deuda civil
A lo largo de la historia de la humanidad, nolas relaciones sociales dejaron de mejorarse. Cada persona está en un sistema de ciertas relaciones con otros miembros de la sociedad. En cierto momento de la vida, se da cuenta de que el entorno social es un sistema complejo en el que todos los individuos desempeñan un papel, se influyen mutuamente y en situaciones diferentes. Al mismo tiempo, algunas acciones son positivas y justas, y otras, negativas y conducen al desequilibrio en la sociedad. Como resultado, los ciudadanos del estado se dan cuenta de la necesidad de ejercer una influencia positiva en los procesos que ocurren dentro de ella y otras personas. Este es un deber cívico. El cumplimiento del deber cívico comienza desde el momento en que una persona se da cuenta de su posición cívica, y se ha formado una cierta idea de cómo resolver los problemas que surgen en la sociedad. Esto se ve influido en gran medida por la opinión pública, la experiencia de las generaciones anteriores, el deseo de una sociedad ideal y el sentido común.La manifestación del deber cívico
El factor fundamental del deber cívico:adopción del sistema legal existente en el estado. Ser ciudadano no significa simplemente tener un pasaporte. Es importante interpretar constantemente los derechos y permanecer dispuesto a cumplir con sus deberes. Por ejemplo, un ciudadano tiene el derecho a defenderse, y todos los hombres sujetos al servicio militar deben cumplir con un deber cívico para proteger al país. Por lo tanto, la deuda civil se convierte en una especie de pago por los derechos y libertades otorgados por el estado. Este último determina la legislación del estado. Sin embargo, la formación de deber cívico no sólo afectan a las leyes establecidas, sino también la posición de la persona como una entidad social, responsables del futuro de la nueva generación. La naturaleza del hombre nos obliga a resistir la injusticia, la violación de los derechos y la violación de la ley. En estos y otros casos, por lo general es esforzarse para cambiar la situación de una manera positiva mediante el desarrollo de su propio dolga.Odnim civil de los principales factores de la conciencia del deber cívico en el país es la legitimidad del gobierno. Realizar ley electoral relevante, el dibujo no infringe las leyes de derechos de nadie y el establecimiento de la vida favorable de orden público para ayudar en la formación de una actitud positiva en la sociedad y obligar a los ciudadanos a proteger no sólo los derechos individuales, sino también para actuar en interés de todo el estado.Consejo 8: ¿Cuál es el entorno interno de la organización?
Una organización es una comunidadpersonas unidas por una idea y propósito común. Y la interacción entre los miembros del grupo está subordinada a los principios de gestión y es coordinada conscientemente por el liderazgo.
Consejo 9: lo que está incluido en el concepto de "actividad social"
La actividad social es conscienteActividades de personalidad destinadas a participar en procesos sociales y cambiar las condiciones sociales circundantes. La actividad social como concepto puede considerarse desde el punto de vista de la importancia de la autorrealización para el individuo y desde el punto de vista de la fuerza de su influencia en la sociedad.
La actividad social como método de autoexpresión de la personalidad
La actividad social es un factor importantedesarrollo del desarrollo psicológico y emocional de una persona. La necesidad de defender sus valores morales, culturales e ideológicos despierta en una persona la necesidad de cambiar o mantener el estado del entorno social en el que se encuentra. La esencia de la actividad social consiste en centrarse en cambiar las circunstancias de la vida de la sociedad y su vida en beneficio de las personas y para ellos mismos. La actividad social del individuo se desarrolla bajo la influencia de todos los factores sociales que afectan a una persona. El factor principal de la actividad social es la comprensión por parte de un individuo de sus conocimientos y habilidades en beneficio del interés público, ya que ve este beneficio desde su punto de vista. Se considera solo en conjunto con algún tipo de actividad humana real. La psicología considera el concepto de actividad social como un conjunto de actividad dirigida de una persona y sus cualidades sociopsicológicas. La actividad se define como una forma de existencia de un sujeto social, es decir La forma de interacción de un individuo y la sociedad como un todo. En la actividad social afectan factores internos del hombre como las características psicológicas y genéticas, el nivel cultural, la conciencia, el carácter, el sistema de valores y las necesidades individuales.La actividad social como palanca de progreso y cambio social
La actividad social es la suma de variosmanifestaciones de la actividad humana, conscientemente dirigidas a abordar los problemas que enfrenta el grupo social o la sociedad en su conjunto. Los sujetos pueden actuar como una persona separada, y un equipo, un grupo, una clase, una sociedad. La actividad social también se define como la capacidad de una persona para hacer cambios significativos en la vida pública con la ayuda de su comportamiento, comunicación, creatividad. La actividad puede manifestarse en todas las áreas de la sociedad. Condicionalmente, la actividad social de una persona puede dividirse en política, laboral, espiritual y de otro tipo. Desde el punto de vista de la sociología, la actividad social no es un fenómeno arbitrario, sino que surge de una necesidad histórica y tiene como objetivo crear nuevas formas y condiciones sociales. La actividad social puede llevar el ánimo de protesta y causar inestabilidad social. Por otro lado, la actividad social puede ser una manifestación de innovaciones necesarias para la sociedad y factores de desarrollo positivo.Consejo 10: ¿Qué es un "social-psicológico"
En la vida cotidiana, las personas a menudo enfrentanconceptos desarrollados en psicología. Entonces, el término "sociopsicológico" a menudo suena en áreas no psicológicas. Este concepto es amplio y describe una gran cantidad de fenómenos que se estudian principalmente en psicología social.
El significado del término "socio-psicológico"
El término "sociopsicológico" significa cualquier fenómeno que surge en la esfera de las relaciones humanas.
En las relaciones humanas en este caso es necesario entender:
- La relación del hombre consigo mismo.
- Las relaciones humanas en pequeños grupos: en la familia, en el trabajo colectivo, en una empresa amiga, en un equipo deportivo, etc.
- La relación de una persona con otra persona: en una pareja, en una relación padre-hijo, en una relación amistosa.
- Relaciones entre una persona y una sociedad amplia en la persona del estado, el sistema educativo, la iglesia, la opinión pública y otras instituciones sociales.
Por lo tanto, el término es ampliamente utilizado y describe una amplia gama de fenómenos.
Ejemplos de fenómenos "sociopsicológicos"
Clima sociopsicológico Esta es la combinación de palabras más común. Describe uno de los fenómenos de la dinámica de grupo. Clima sociopsicológico: es una característica de la atmósfera emocional en el grupo, la relación entre los miembros del grupo. La mayoría de las veces se trata de grupos pequeños, por ejemplo, sobre el clima sociopsicológico en el equipo, en la familia.
Adaptación sociopsicológica. Indica el proceso de interacción humana condiferentes objetos de su entorno social: consigo mismo, con personas cercanas o con el estado como un todo. El término "adaptación sociopsicológica" caracteriza qué tan bien, productiva y constructivamente una persona interactúa con el entorno social.
Métodos sociopsicológicos Estos son los métodos que se utilizan en la investigación enpsicología social Por ejemplo, entrevistas en profundidad, grupos focales, cuestionarios desarrollados especialmente para estudiar la naturaleza de las relaciones entre las personas.
