Consejo 1: Cómo responder lo que quieres del trabajo
Consejo 1: Cómo responder lo que quieres del trabajo
En búsqueda de trabajo tiene que asistir a muchas entrevistas. En general, son todos iguales y se basan en el principio de "pregunta-respuesta". Las preguntas generalmente son las mismas: "¿Cómo te ves dentro de cinco años en nuestra compañía?", "¿Por qué dejaste el anterior? de trabajo? "," ¿Cuánto te gustaría recibir? ". Pero sea cual sea la entrevista, asegúrese de que una de las preguntas necesariamente sonará "¿Qué quiere de de trabajo? ». Y él puede sorprender incluso a un profesional experimentado.
Instrucciones
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El principal error de los solicitantes de empleo es que muchas personas comienzan a elogiar a una empresa o empresa. Así que no lo hagas, incluso si realmente piensas en este lugar de trabajo ayuda a darte cuenta de ti mismo La pregunta "¿Qué quieres de de trabajo? "Simplemente aparentemente simple. Parecería que lo que una persona podría querer de de trabajo? Buenas condiciones de trabajo, altos salarios, la oportunidad de avanzar en la escala de la carrera, el paquete social.
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La pregunta está dirigida a revelar tu motivación. Puede responder esto: "Mi experiencia profesional y conocimiento me ayudó a duplicar las ventas de mi empresa anterior. Creo que puedo hacer esto en este trabajo también ".
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Respuestas: "Me gusta comunicarme con la gente" o "Estoy satisfecho con las condiciones" de trabajo, salario "," hace tiempo que quería hacer esto ... ""Este trabajo me parece interesante" también tienen un lugar para estar. Intenta demostrar que quieres trabajar para el futuro, lo que puedes y puedes trabajar en equipo. La respuesta será: "Me gustaría ampliar mi experiencia ...", "Estoy listo para trabajar en un equipo nuevo ... Me llevo bien con la gente".
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Cualquiera, incluso la pregunta más difícil, debería jugar en tus manos. Envuélvelo a tu favor. "Me gustaría recibir de este de trabajo no solo emociones positivas, sino también el resultado real: altas ventas, etc. ".
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Pero el más básico al responder esta pregunta, y de hechoen general en la entrevista - sinceridad. Agárrate con confianza y di la verdad. Las mentiras tarde o temprano se abrirán. Y su comportamiento, si lo inculca, los oficiales de personal con experiencia pueden alertar de inmediato.
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Al buscar un nuevo de trabajo Sé paciente, tal vez lo haráspasar más de una entrevista Es posible que deba aceptar rechazos. No se desespere, sea como es en realidad, y un buen trabajo lo encontrará.
Consejo 2: Cómo obtener todo lo que quieras
Algunas personas tienen suerte en todo: en estudios, trabajo,por no mencionar amor. ¿Cuál es el secreto de tal suerte y obtener todo lo que quieres de la vida? Obtener todo es trabajar diariamente en ti mismo y luchar por tu objetivo a pesar de todo.
Instrucciones
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Imagine un claro propósito y motivo. Asegúrate siempre. Demuestra tu carácter fuerte en el trabajo, en el trato con las personas. Conciencia y decencia en todo debe ser su lema de por vida. Olvídate de la pereza, la negligencia, la pasividad. Constantemente forma cualidades personales. D.I. Pisarev escribió: "El carácter se endurece con el trabajo, y quienquiera que nunca se haya ganado su propio sustento con su propio trabajo, en su mayor parte permanece para siempre como una persona débil, lánguida y sin espinas".
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Evalúa constantemente tus acciones. La autocrítica es una condición para el desarrollo personal. La modestia y la autocrítica deberían combinarse con un mayor sentido de autoestima, que se basa en la conciencia del significado real de la propia personalidad, en la presencia de ciertos éxitos en el trabajo para el bien común. Suprime la presunción auto-elevada, jactancia.
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Aprende a vivir en equipo Siempre defiende tus puntos de vista. Manténgase activo y supere todos los obstáculos, solo que en este caso puede obtener todo lo que desee. Realice sus ideas y planes creativos. La iniciativa y la exhibición de extractos ayudarán a construir una carrera, a ser promovido por posición.
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Siéntase libre de tomar decisiones informadas, firmes yimplementarlos. Siempre asume la responsabilidad de tus acciones. Muestra de manera activa y resuelta tus cualidades comerciales y personales. No tengas miedo a las dificultades. Con frecuencia, esas personas, teniendo las mejores intenciones, logran resultados significativos en sus estudios, trabajo y se convierten en líderes.
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Mejora constantemente. Forma una visión del mundo, creencia e ideales. Guiado por ellos en sus acciones. Por lo tanto, acumulará experiencia de comportamiento correcto con personas que lo ayudarán a vivir la vida con facilidad y confianza. Lea más, visite representaciones, exhibiciones, conozca gente nueva. No te centres solo en el trabajo, debes tener un hobby.
Consejo 3: cómo responder la pregunta de por qué quieres trabajar en una empresa
La entrevista es el paso más importante en la admisión atrabajo No importa cuán bueno sea su currículum, el empleador querrá conocerse personalmente y opinar sobre usted. Y si no sabes cómo responder cuestión¿Por qué quieres trabajar en la empresa, entonces la impresión que usted haga de ella ciertamente no se podrá reproducir.
Instrucciones
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Lea las actividades de la empresa, en el que obtienes un trabajo. Si tiene amigos o amigos que trabajan allí, hable con ellos, ellos pueden contarle esto con suficiente detalle. En cualquier caso, puede encontrar información sobre esta empresa en Internet, incluso si su sitio no lo hace. Estará bien si logras encontrar información no solo sobre los productos que produce la empresa, sino también sobre la historia de su formación, así como sobre los indicadores económicos y sociales.
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Debería obtener una declaración clara sobre esta organización.representación y saber cuánto se conoce en el mercado, su reputación como socio comercial y fabricante o proveedor de servicios. Bueno, si en la entrevista puede consultar cualquier publicación y retroalimentación sobre sus actividades que pueda encontrar en los medios.
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En la lista de razones por las que quieres trabajar en este la empresa, menciona aquellos que son importantes para ti,como especialista: la oportunidad de desarrollar un crecimiento profesional y profesional, capacitación avanzada. Para algunos solicitantes, lo importante es participar en la capital la empresa inversores extranjeros, lo que implica viajes a viajes de negocios en el extranjero y la posibilidad de obtener la certificación profesional de la norma internacional.
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En un bloque separado, resalte los beneficios que la compañía tiene para los programas sociales, el nivel de los salarios, las oportunidades para alentar la iniciativa y la integridad.
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En conclusión, puede hablar sobre cómo ve la oportunidad de demostrar su valía como especialista en este tema. la empresa, en lo que puede ser útil para ella, cuál es suel conocimiento y la experiencia pueden ser útiles. Aquí puede enumerar los lugares de trabajo en los que realizó funciones y responsabilidades similares, hablar sobre los métodos conocidos para los productos de software que puede usar en este lugar de trabajo.
Consejo 4: Cómo responder la pregunta por qué dejé el trabajo anterior
Si se lo invita a una entrevista como posible candidato para un lugar de trabajo vacante, prepárese para que se lo pidan problemas no solo con respecto a tus calificaciones y experiencia. Casi siempre existe la posibilidad de que se le pregunte sobre las razones que lo llevaron a abandonar el lugar anterior de trabajo. La respuesta a esta pregunta puede depender del resultado de la entrevista.
Instrucciones
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Cualquiera que sea el motivo de su despido,Para responder a la pregunta de por qué dejó su trabajo anterior, debe hacerlo con calma y confianza. Un gerente de recursos humanos con experiencia prestará atención no tanto al significado de sus palabras como a la forma en que responda la pregunta. Trate de no estar nervioso y no confundirse, especialmente no vacunar. Cuéntanos en silencio sobre la verdadera razón, pero si no se trata de conflictos con el equipo y la gerencia.
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No hables sobre el conflicto, incluso si estás segurosu corrección. No culpe a su ex jefe o empleador. Recuerde que su pareja, especialmente si usted está tratando directamente con el empleador, mental perder situación, cómo se comportan, si no funcionaba en este lugar de trabajo. Nadie quiere que se lo hable mal. Esto es especialmente cierto en las ciudades pequeñas, donde muchos líderes de negocios son muy conscientes de la otra.
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En caso de que su interlocutor ya sepa sobreconflicto, no entre en detalles, dígale que este caso es único en su biografía de trabajo y está asociado con circunstancias especiales. Responda positivamente a su experiencia y habilidades.
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No hay nada de qué preocuparse si como razónDescartarás las expectativas de salario no cumplidas y la incapacidad de realizarte en el lugar de trabajo anterior. Este es un fenómeno bastante común y una razón muy natural, especialmente si tiene dependientes a mano. Al especificar el motivo de los bajos ingresos, debe asegurarse de que la vacante propuesta gane más.
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Es bastante natural y neutral para ser percibido,si especifica como una razón la próxima reorganización, la incapacidad de realizar su crecimiento potencial o profesional, el deseo de probarse a sí mismo en una nueva actividad para usted.
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Tu respuesta debe ser pensada y lógica. Puedes decir que en el lugar de trabajo anterior has alcanzado ciertos objetivos y que tu contribución personal fue muy apreciada, pero no ves perspectivas para ti. En este caso, se verá muy digno y, lo más probable, en igualdad de condiciones, se le ofrecerá la vacante.
