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Instrucciones

1

Vuelve a leer el contrato del contrato. Consulte también el capítulo 37 del Código Civil de la Federación de Rusia. Preste especial atención a aquellas normas que están dedicadas a la regulación de relaciones perturbadas.

2

Sistematizar todas las violaciones del contrato del contrato, permitido por el contratista. Recoja evidencia escrita de tales violaciones.

3

Comience a escribir un reclamo del "tope", queestá ubicado en la esquina superior derecha o izquierda de la hoja. Aquí, especifique los datos de su contratista: apellido, nombre, patronímico, el estado de un empresario individual, TIN, dirección. Si el acuerdo es la organización, escriba el nombre, el nombre y el patronímico del jefe de la organización, su nombre, dirección legal. También debe indicar su nombre o el nombre de su empresa y su dirección legal.

4

Debajo de las "tapas", en el medio de la hoja, escriba la palabra "Reclamo". En el texto principal, consulte el contrato celebrado del contrato, especifique sus requisitos; Describa los actos u omisiones que, en su opinión, se viola el contrato; Haga referencia a disposiciones específicas del tratado, fijando el curso de acción adecuado.

5

Aliente sus argumentos citando las normas de la ley. Si las acciones de la contraparte te causan daño, dale una justificación. Haga un cálculo del dinero que tiene la intención de cobrar. En conclusión, formule claramente sus requisitos. Si hay varios requisitos, divídalos en cláusulas. No olvide establecer también un límite de tiempo para responder al reclamo.

6

Copias de su evidencia escritaviolación del contrato de trabajo y el cálculo de la cantidad recuperada, si es engorroso y elaborado por un documento separado, formalícelo como un archivo adjunto a la reclamación. Los originales de los documentos no se deben aplicar, aún pueden ser útiles para que vaya a la corte.

7

Firme el reclamo. Si representa a una organización, certifique la firma de su líder con el sello.