Consejo 1: Cómo comportarse en atestación
Consejo 1: Cómo comportarse en atestación
La certificación es una de las más popularesformas de evaluación del desempeño de los empleados. Este procedimiento puede ser obligatorio para una cierta gama de profesiones (profesores, trabajadores médicos) o voluntario y producido por iniciativa del empleador. La certificación tiene como objetivo evaluar las cualidades personales y profesionales del empleado, su desempeño laboral. El resultado es la conclusión sobre la conformidad del trabajador evaluado con el puesto que ocupa.
Instrucciones
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En muchos aspectos, la certificación es similar a la clásicaexamen y a menudo causa al personal muchas emociones y dudas. Para resistir esta prueba con honor, debe tener toda la información necesaria sobre la próxima prueba. Usualmente sobre el futuro atestación los trabajadores son informados a más tardar dosde la semana. Durante este tiempo, estudie cuidadosamente los criterios de evaluación, estudie cuidadosamente las preguntas para el examen. Muchas empresas tienen desarrollo metodológico e instrucciones para realizar atestación, también lo ayudan a navegar en el próximo procedimiento.
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No es la menor función en la fase preparatoria atestación jugará tu comportamiento. No entre en pánico ni comparta sus miedos con sus colegas, irradie confianza en sí mismo. Además, durante el atestación las autoridades recordarán en primer lugar acerca de sus logros en las últimas semanas, así que intente mostrar su profesionalismo de todas las maneras posibles en este momento, pero no se exceda.
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En la víspera del examen, no tome fuerte osedantes no verificados, pueden ralentizar drásticamente su reacción. Durante la entrevista, mantén la calma interna. Una persona que pronuncie con claridad y confianza varias tesis, se verá mucho mejor que alguien que ha intentado decir lo más posible y de manera desconsiderada. Posa durante la actuación para ser libre y relajado, pero no descarado. Al responder preguntas, use su encanto, intente controlar la situación y no pierda el autocontrol.
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Independientemente del resultado atestación mantén una actitud positiva. Si la comisión insinuó que carece de ciertas habilidades profesionales, tómela con calma. En el futuro, puedes mejorar tu trabajo, según los comentarios. Además, la certificación es una experiencia invaluable que te ayudará a prepararte para nuevos ensayos mucho más a fondo.
Consejo 2: Cómo comportarse en una comisión
Para el borrador comisiones Necesitamos prepararnos antes de tiempo, sin esperaragendas. No puede venir a la oficina militar de registro y alistamiento solo en caso de enfermedad, y debe avisarlo de antemano o presentar un certificado de una institución médica cuando llegue al comisariado. No piense que solo las enfermedades graves dan derecho a no ir a la estación de reclutamiento, incluso una angina normal le permitirá quedarse en casa.
Necesitarás
- - todos sus certificados médicos y conclusiones.
Instrucciones
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Recoge todos tus datos médicosreferencias, resultados de exámenes y análisis, conclusiones de médicos. Algunos procedimientos son bastante largos y el resultado de su aprobación tiene que esperar mucho tiempo, por lo que debe prepararse para visitar la oficina de alistamiento militar con anticipación. Serás puesto en el registro militar a la edad de diecisiete años, es entonces cuando empiezas a pensar en el borrador comisiones.
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La comisión médica debería examinarconscriptos para la validez del servicio de campo e identificar enfermedades que interfieren con este deber. Pero a menudo los hombres jóvenes son reconocidos como aptos incluso con una variedad de enfermedades solo porque la oficina de alistamiento militar no consigue nuevos reclutas. Así que recuerda sobre sus derechos y responsabilidades de mielcomisiones.
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Tenga en sus manos, además de la gama completa de referencias, su tarjeta de paciente ambulatorio. Este documento demuestra la existencia de sus enfermedades, porque todas las recomendaciones y conclusiones del médico tratante se mencionan allí.
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Doctores del proyecto médico comisiones comience una inspección de la lista de quejas del recluta. Por lo tanto, cuéntele a todos sus problemas de salud presentando los documentos relevantes. Asegúrese de que todo lo que dijo esté anotado en el archivo personal. Después de todo, la ley obliga al trabajador médico a escribir todas las quejas de los conscriptos. Si no cumple con sus requisitos, solicite llamar a un comisario militar o redacte una declaración, en la que se indique claramente el motivo de la queja.
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La comisión debe enviarte aun examen médico aprobado por la administración local. Por lo general, estos son hospitales de distrito o de ciudad con servicios gratuitos. Pero tiene derecho a someterse a un examen en otro centro médico oficial, en el que se sentirá más cómodo. Esto se observa en la Ley de Protección de la Salud de los Ciudadanos. Si tiene prohibido actuar en la oficina militar de registro y alistamiento, solicítelo a la corte.
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No se conforme con una nueva evaluación siEl comisario militar no está satisfecho con su conclusión. Usted tiene el derecho de rechazar una intervención médica. Exija una decisión basada en la conclusión del hospital que eligió. Registre una denegación de un nuevo examen por escrito, tenga una copia certificada de la solicitud.
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Del servicio en el ejército, hombres jóvenes con malsalud, como lo demuestra la comisión médica. Obtendrás un "boleto blanco". Además, la razón para no servir en las filas del ejército ruso es la presencia de dos o más niños menores de edad. Use los servicios de un abogado si no está seguro de sus habilidades. Él te ayudará a entender las leyes sobre redacción, borrador y emitir los documentos necesarios.
Consejo 3: ¿Quién está exento de certificación?
En el sentido amplio de la palabra, la atestación es una pruebaconformidad. En la ley laboral, este procedimiento implica determinar el cumplimiento del empleado con el puesto ocupado. Puede incluir la definición de calificaciones, verificar las cualidades comerciales de los empleados, unir sus habilidades profesionales con los requisitos de la situación actual. La certificación del empleado tiene el derecho de organizar y retener a cualquier empleador, pero la mayoría de las veces se trata de empleados de instituciones estatales y municipales.
¿Para qué es la certificación?
Este es un procedimiento responsable y emocionante, tanto paraempleador y para empleados. Para el empleador, es una oportunidad para evaluar objetivamente el cumplimiento de los empleados ocupados los sitios de personal, optimizar la asignación de recursos humanos y para preparar la reserva de talento en su base. Para los trabajadores de la empresa de certificación es un incentivo para mejorar la calidad y la productividad de su mano de obra, desarrollo de habilidades y la introducción de nuevos métodos modernos y tehnologiy.Attestatsiya es auténtico y criterio objetivo, proporcionando la posibilidad de rescindir el contrato de trabajo con los empleados que mostraron bajos niveles de cualificación o transferirlos a Otros puestos con salarios adecuados a su nivel de conocimiento. Por otra parte, los trabajadores que se mostraron en el lado positivo, de acuerdo con los resultados de la certificación pueden esperar para aumentar los salarios y la promoción profesional.Categorías de trabajadores que están exentos de certificación
No hay legislación que contengauna lista de empleados que no están sujetos a certificación, por lo tanto, las empresas y organizaciones están sujetas a los actos reglamentarios sectoriales que determinan esta lista. Al determinar el círculo de empleados que se someterán a certificación, es necesario tener en cuenta las garantías que establece la legislación para proteger al empleado de decisiones irrazonables. Por ejemplo, si obtenemos las normas del artículo 70 del Código Laboral de la Federación Rusa que establece condiciones de prueba, el plazo no ha terminado aún. En la mayoría de los casos, aquellos empleados que trabajaron después de la conclusión del contrato de trabajo por menos de 1 año también están sujetos a dicha exención. La lista de personas que no están sujetas a certificación figura en el Reglamento sobre el procedimiento para la certificación de técnicos, ingenieros y técnicos y otros especialistas de empresas y organizaciones de la industria, la construcción, la agricultura, el transporte y las comunicaciones, modificada el 14.11.1986. Hasta la fecha, este es el único acto normativo donde se da dicha lista. Según este Reglamento, no están certificados: - profesionales jóvenes que aún no han completado el período de finalización obligatoria después de la graduación - mujeres que han presentado certificados de embarazo - mujeres con hijos a la edad de hasta tres años y aquellos que han trabajado menos de 1 año después de la licencia para cuidar al niño - padres solteros con niños menores de 14 años de edad o un niño discapacitado que es menor de 18 años de edad. las categorías de empleados cuyo despido a iniciativa del empleador por ley no está permitido.Consejo 4: Cómo comportarse en el examen
"El examen es un día festivo para el alumno" - comohablan los profesores, aunque la mayoría de los examinadores no están de acuerdo con ellos. Pero no necesita tener miedo a los exámenes; esto no lo ayudará a pasarlos con éxito. Es mejor estar preparado adecuadamente, así como no confundirse durante la respuesta al examen.
Instrucciones
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Actitudes psicológicas: la persona está calmada yseguro de sí mismo hace en el examinador una impresión mucho más agradable que dudar y temblar de miedo. Yendo al examen, sintonícelo fuerte y positivamente. Si estuvo preparado de buena fe, el examen es una gran oportunidad para mostrarse con la mejor mano, para ser recordado por el maestro. Y si vas al examen sin siquiera abrir un libro de texto ... ¡sintonízate con lo que tienes de suerte!
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¡CribsAbove escribiendo trucos! Pero no es necesario que los lleves contigo al examen; ningún profesor estará encantado cuando recibas tus notas, ni siquiera para asegurarte de haber cubierto el tema por completo. Escribir las mismas hojas de trucos es útil para sistematizar el conocimiento, porque es un resumen conciso maravilloso, que refleja las principales disposiciones del tema. Además, al escribirlo, la memoria mecánica y visual se incluye en el trabajo, lo que significa que aprenderá mejor el material.
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Vestir Viste para el examen en un estilo de negocios -esto demostrará su actitud seria y respeto tanto por el instructor como por su tema. Los equipos frívolos, francos o informales en el examen son inapropiados; esto puede ajustar negativamente al examinador en relación con usted.
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Consejos para ayudar a los compañeros, por supuesto, necesitan, peroEl examen es la situación donde todos son para él. A menudo hay casos en que un alumno con honores, que trató de "compartir" sus conocimientos con un amigo durante el examen, fue retirado de la puerta. Lo más probable es que este no sea el resultado al que aspira.
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La manera de responder con el maestropor un lado, responda con confianza, de manera convincente, clara y lo suficientemente fuerte. No vaya al extremo: una conducta demasiado arrogante y segura de sí misma no le hará un buen servicio: el maestro probablemente conozca el tema mejor que usted, no provoque su deseo de "quedarse dormido". El comportamiento demasiado apretado y tímido tampoco es bienvenido. Incluso si responde perfectamente el boleto, pero lo hace en silencio, tímidamente y sin emoción, el examinador podría pensar que no está seguro de su conocimiento.
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Si no conoce el boleto francamenterenunciar de inmediato y pedir otro boleto; tal vez no lo sepa mejor. Intente lo mismo para forzar la memoria y encontrar algo profundo, incluso remotamente relacionado con las preguntas del examen. Si tiene éxito, hable sobre lo que sabe, sin olvidar incluso mencionar a veces cómo se relaciona esto con el tema del ticket. Por supuesto, el maestro entenderá que no conoce la pregunta, pero, tal vez, evaluará su conocimiento en el campo relacionado, y, tal vez, simplemente lo pondrá "satisfactoriamente" para el coraje y el ingenio.