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Necesitarás

• Reproductor de audio Winamp, AIMP.

Instrucciones

1

Un álbum es, como regla general, un conjunto de canciones. La cantidad de canciones en el álbum puede variar y depende de su duración. Por ejemplo, si las canciones duran aproximadamente 10 minutos, esas pistas en el álbum pueden ser del orden de 6-7 piezas. El cálculo de las canciones que irán al álbum se toma del tiempo total del sonido del álbum. La grabación en CD-ROM ahora se considera el estándar, su capacidad es de aproximadamente 80 minutos, i.е. el álbum debe incluirse en este valor.

2

Discography es una colección de álbumes específicosartista o grupo. La cantidad de álbumes en la discografía puede ser diferente, desde una instancia hasta infinito. El poseedor del récord en el campo del material grabado es el músico de jazz Charlie Parker, quien, durante 10 años de su trabajo, pudo grabar 178 álbumes.

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Para determinar la duración del sonido de unonecesitas ejecutar cualquier reproductor de archivos de sonido. Entre las marcas famosas puedes usar los jugadores Winamp y AIMP. Después de iniciar el reproductor, haga clic en el botón "Agregar" o en el botón más, seleccione "Carpeta", seleccione el álbum en la ventana abierta, haga clic en "Abrir". Después de descargar todo el álbum a la lista de reproducción del reproductor, preste atención al panel inferior (Winamp) o al panel superior (AIMP) de la lista de reproducción. Verá Duración todas las pistas del álbum descargado

Necesitarás

• - Registro de trabajo del empleado u otro documento que confirme la duración del servicio;
• - el calendario;
• - calculadora.

Instrucciones

1

Identificar períodos de trabajo que sonestán incluidos en la duración del servicio de acuerdo con la Ley Federal No. 255-FZ del 29 de diciembre de 2006. En otras palabras, anote la fecha de inicio y finalización para cada empresa sobre la base de un libro de registro de trabajo, un contrato de trabajo y otro documento que confirme el hecho de que la función laboral se ha realizado en una organización. Si un empleado ha cambiado su nombre, nombre o patronímico, debe presentar el documento en función del cual se realizó el cambio.

2

Calcule el número de días calendario para cadaperíodo de trabajo, que está incluido en el período de seguro. Si el documento de confirmación no especifica la fecha exacta de aceptación / despido, y solo se indica un año, la fecha real debe tomarse el 1 de julio. Cuando se especifican el mes y el año, y el número falta por alguna razón, debe usar el día 15 del mes para el cálculo.

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Calcule la duración total de la experiencia del seguro del empleado en días calendario, sumando los días contados para todos los períodos de trabajo.

4

Seleccione la cantidad de meses completos de experiencia en seguros. Para todo el mes debería tomar 30 días.

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Resalta la cantidad de años completos. Para todo el año debería tomar 12 meses o 360 días calendario.

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Determine la duración del período de seguro enaños, meses, días. Es necesario tener en cuenta que si cuenta la duración del tiempo del empleado para determinar el subsidio por discapacidad temporal, debe incluir el período de su trabajo en su empresa desde el momento del recibo hasta la fecha real de cálculo de la duración del seguro.

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Al calcular una pensión, la duración total del servicio incluye períodostrabajar hasta el 01.01.2002. Debe incluir el tiempo de educación en una institución educativa, así como el tiempo de cuidado de niños durante 3 años, para un niño discapacitado menor de 16 años, así como otros períodos especificados en la legislación pertinente.

Necesitarás

• - El libro de trabajo;
• - registros de archivo;
• - otros documentos que confirman la duración del servicio.

Instrucciones

1

Determine la duración del servicio, dibujandopor instrucciones del decreto del Gobierno de la Federación de Rusia №516 para 29.12.06. De acuerdo con la ley, el documento principal en el que la duración del servicio en cada empresa se determina por separado y la duración total del servicio es el libro de trabajo.

2

Desde cada fecha de salida de cada empresa, tome la fecha de recibo, sume todos los resultados obtenidos. Un año de trabajo será de 12 meses, 1 mes y 30 días.

3

En ausencia del documento principal sobre el cualsin mucho esfuerzo puede confirmar y determinar toda la experiencia disponible, tiene derecho a elaborar un duplicado del libro de trabajo sobre la solicitud del solicitante y hacer toda la experiencia en él. La base para determinar la duración total del servicio puede servir como documentos que confirmen los períodos de trabajo en una empresa en particular.

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Como documentos para los cuales lo harádeterminar la duración del servicio, solicitar referencias de archivo, referencias de todos los lugares de trabajo, si la información aún no se ha transferido al archivo. El empleado puede presentar contratos de trabajo, documentos financieros que confirmen la transferencia de salarios para ciertos períodos. Para determinar y confirmar la duración total del servicio, puede usar el testimonio de testigos, compañeros de trabajo, que están listos para confirmar la información sobre los períodos de trabajo.

5

Para hacer entradas en un registro de trabajo duplicado,basado en evidencia indirecta proporcionada por el solicitante, cree una comisión de trabajo. La ley emitida por una comisión compuesta por representantes de la administración, los sindicalistas, será la base para hacer anotaciones en el libro de trabajo duplicado.

6

Definir la duración del servicio para la acumulaciónLas pensiones laborales están disponibles solo en los tribunales. Si se pierde el libro de trabajo y para determinar la duración del servicio no es posible, comuníquese con el tribunal. Proporcione extractos de información de archivo, evidencia documental que pueda confirmar su experiencia.

7

Con base en la orden judicial, usted podrá determinar la duración del servicio y acumular la pensión laboral.

Necesitarás

• - Una computadora conectada a Internet.

Instrucciones

1

Ingresa la línea de comando. En el sistema operativo Linux cuando se usa la interfaz de texto, esto no será necesario para realizar operaciones adicionales (excepto si se ingresa un nombre de usuario y contraseña, si esto no se hizo antes). Si usa uno u otro entorno gráfico (por ejemplo, Gnome, JWM o KDE), ejecute uno de los emuladores de terminal disponibles en el sistema. Esto puede ser, en particular, Konsole, rxvt y xterm. Nslookup puede ser ejecutado por todos los usuarios, por lo que no es necesario iniciar sesión como root.

2

También en Linux, puedes cambiar a la línea de comandomodo presionando las teclas Ctrl-Alt-F2, y luego, si es necesario, escribiendo el nombre de usuario y la contraseña. Para regresar a la GUI, escriba logout, y luego presione Alt-F7, o si no funciona, Alt-F5.

3

En el sistema operativo Windows XP, puede cambiar amodo de comando, haga clic en el botón "Inicio", seleccione "Ejecutar" en el menú y luego ingrese el nombre del archivo ejecutable cmd. En Windows 7, haga clic en el botón con el logotipo del sistema operativo, luego ingrese cmd en el campo de búsqueda. El archivo cmd.exe se encontrará automáticamente; solo será posible seleccionarlo y se iniciará.

4

La utilidad nslookup en Linux y Windowsinstalado inicialmente, por lo que no necesita descargar ningún programa. La sintaxis de sus claves en ambos sistemas operativos es la misma. Ejecútelo de la siguiente manera: nslookup -type = mx server.domain, donde server.domain es el nombre de dominio. En respuesta, pronto recibirá toda la información necesaria. En la lista que se muestra en la pantalla, preste atención solo a aquellas líneas en las que hay una combinación de letras mx: datos sobre los servidores destinados a recibir correo. No necesita información sobre los otros servidores.

5

Si la sesión se inició en la línea de comandoen modo ventana, copie todos los datos necesarios en el portapapeles, y desde allí, a cualquier editor de texto, luego cierre la consola. Al trabajar en modo texto, debe reescribir manualmente la información recibida. Para evitar esto, utilice la siguiente construcción: nslookup -type = mx server.domain> text.txt Los datos que se obtienen con la utilidad nslookup se copiarán en el archivo text.txt (también se puede llamar de otra manera).

Al contar el "trabajo caliente", determinar el grado de peligro de la profesión y otra información importante, es mejor ponerse en contacto con la sucursal más cercana del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.

Privilegios y compensaciones

La duración de la semana laboral se reduce en 4 horas o más para trabajos con condiciones de trabajo peligrosas o peligrosas.

Ley laboral de menores

Instrucciones

1

Ahora, al calcular una pensión, la experiencia laboral incluyeseguro y experiencia laboral. El registro del seguro tiene en cuenta la actividad laboral desde 2002, siempre que durante el período de su empleador se hayan pagado las contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. Esta duración del servicio puede incluir actividades laborales llevadas a cabo fuera del territorio de la Federación de Rusia, si se trata de casos previstos por la legislación o acuerdos internacionales, y también si el empleador extranjero ha contribuido al RF PF.

2

De acuerdo con el Código del Trabajo (Código del Trabajo),actuando antes de 2002, la experiencia laboral total incluía todos los períodos de trabajo u otras actividades socialmente útiles. La conversión de la manada de trabajadores en seguro se lleva a cabo de acuerdo con el art. 30 de la Ley Federal No. 173-FZ de 17 de diciembre de 2001 "Sobre las pensiones de trabajo en la Federación de Rusia". Este procedimiento se establece en las cláusulas 3 y 4 de este artículo, cuál de estas opciones elegir está determinada por el propio ciudadano.

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Y en eso, y en otro caso, en la experiencia laboral generalno incluya períodos de educación a tiempo completo en la universidad, sino que tenga en cuenta la duración del servicio en las filas de las fuerzas armadas. Además, incluye la actividad laboral como trabajador, empleado, granjero colectivo o miembro de una organización cooperativa, incluido el extranjero, durante el cual el ciudadano estaba sujeto a un seguro de pensión obligatorio. En la experiencia laboral total se incluirá el trabajo en unidades paramilitares especializadas: guardia, rescatador de minas, en comunicación especial. La actividad laboral individual formalmente formalizada, así como las actividades en las filas de varias uniones creativas profesionales, también se tendrán en cuenta al calcular una pensión.

4

La duración del servicio incluirá períodos dediscapacidad si su inicio coincide con los períodos de trabajo, así como el momento en que el ciudadano tuvo una discapacidad del grupo I o II, recibida como resultado de la lesión relacionada con su actividad de producción, o causada por enfermedades ocupacionales. Aquellos que permanecieron en lugares de detención más allá del límite de tiempo establecido por la sentencia impuesta o nombrados durante la revisión del caso, este período también incluirá en la experiencia laboral total. Tendrá en cuenta el tiempo dedicado a mudarse a la dirección del servicio de empleo en otra ciudad y el empleo posterior en un nuevo lugar. Entrará en la experiencia y los períodos en que el ciudadano fue oficialmente considerado desempleado o participó en obras públicas remuneradas.

Los diplomas han perdido su valor al estudiarconvertido en un proceso pago, porque cualquiera podría obtenerlo no por conocimiento. Los libros de trabajo y la antigüedad son irrelevantes porque la mayoría de la población trabaja extraoficialmente.

Diploma

Hay excepciones Muchas instituciones estatales envían a sus empleados mayores a recibir un diploma a pesar de que la persona ha estado trabajando aquí por muchos años.

Libro de registro de trabajo

Experiencia profesional

Necesitarás

• - certificados de registro de IP y terminación de la actividad empresarial;
• - acuerdos civiles firmados por ambas partes;
• - recomendaciones de lugares de trabajo anteriores.

Instrucciones

1

Un empresario individual debe liderarlibros de trabajo solo sobre sus empleados, pero no sobre ellos mismos. En este caso, un certificado de registro estatal en este estado sirve como confirmación de su actividad empresarial. Si la actividad se termina, se emite un certificado sobre este hecho. Así que su experiencia, hablando relativamente, el ex empresario se calcula desde el momento del registro del IP hasta su finalización oficial.

2

También no se refleja en el libro de trabajo también es trabajo,llevado a cabo bajo contratos de derecho civil. En este caso, los acuerdos mismos, los anexos a ellos, los actos de aceptación y transferencia de obras u objetos de derechos de autor y derechos conexos, actos de prestación de servicios actúan como confirmación de ello.

3

Para confirmar el crecimiento de la carrera del empleadoempresa, si no se reflejó adecuadamente en el libro de trabajo, puede usar las recomendaciones. En Occidente, donde no hay libros de trabajo, una carta de recomendación sirve como la única confirmación posible de la experiencia profesional. En Rusia, incluso si todo está en orden en el libro de trabajo, es mejor tenerlos que no. El asesor no solo puede ser el jefe de la organización, sino también cualquiera de sus suplentes, el jefe inmediato del empleado e incluso su colega. Lo principal es que el documento debe tener información de contacto actualizada, lo que permite comunicarse sin problemas con quienes lo firmaron.

Necesitarás

• - Ayuda del archivo;
• - certificado de la compañía;
• - certificado del Fondo de Pensiones;
• - recurso ante el tribunal;
• - Confirmación documental de los períodos de trabajo.

Instrucciones

1

Si perdió su registro de trabajo y necesitapara restaurar la antigüedad, dirección en todas las empresas en las que alguna vez trabajó. El representante autorizado del departamento de personal transfiere la carpeta con los documentos de todos los empleados al archivo dentro de 1 año desde la fecha del despido. Si abandona el tiempo suficiente, contáctese con el archivo.

2

Haga una solicitud, presente su pasaporte. Recibirá un certificado que confirma todos los períodos de su trabajo en la empresa. Sobre la base de este certificado, puede restaurar el libro de trabajo solicitando al nuevo empleador una declaración de pérdida, o confirme el registro de trabajo en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, si ya tiene una pensión.

3

Será mucho más difícil restaurar el trabajoexperiencia en el registro de pérdida de trabajo, si la compañía para la que trabajaba se disolvió, y los datos de archivo no se conservaron debido a un almacenamiento negligente o situaciones imprevistas: incendio, inundación, etc.

4

En esta situación, puede restaurarprocedimiento judicial. Póngase en contacto con el tribunal de arbitraje con la declaración de demanda, presente el pasaporte y toda la evidencia documental de que trabajó en un determinado período de tiempo en una empresa en particular.

5

Como evidencia, puedesuse cualquier información que indirectamente indique que realmente trabajó. Esto puede ser contratos de trabajo, las segundas copias de los cuales siempre son guardadas por los empleados, documentos financieros que confirman el pago de salarios, boletos sindicales, tarjetas de membresía, testimonios de testigos y colegas.

6

En función de la decisión del tribunal, restablecerá toda la experiencia laboral, que usted pudo confirmar.

7

Con la experiencia perdida después de 1996, no necesitaspara aplicar a la corte o recibir información sobre registros de archivo. Póngase en contacto con la autoridad territorial del Servicio de Impuestos Federales, donde hay registros impositivos personalizados que confirman sus deducciones del impuesto a la renta personal de cada empresa para la que ha trabajado.

Instrucciones

1

El concepto de experiencia laboral continua erahasta el año 2007. La duración del servicio podría interrumpirse si un empleado que cambia su lugar de trabajo por una buena razón no concluyera un nuevo contrato laboral dentro de un mes. Cuando se desestimó a voluntad, sin una buena razón, este período se redujo a tres semanas.

2

La duración del servicio no fue interrumpida por el servicio en las fuerzas armadas.fuerzas, si desde el momento de dejar el ejército hasta la conclusión de un nuevo contrato laboral, no pasa más de un año. En el caso de que durante un año una persona cambiara de trabajo dos veces, renunciando a su voluntad, la experiencia perdiera continuidad. El motivo de la interrupción automática de la continuidad del empleo fue el despido del empleado por cometer un acto inmoral o violación de la disciplina laboral.

3

De acuerdo con la Ley Federal de 29.12.2006 "Sobre el seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal para el trabajo y en relación con la maternidad", que entró en vigor el 1 de enero de 2007, el monto de la prestación por discapacidad temporal ahora no depende de la continuidad de la duración del servicio. Ahora tomamos en consideración el período de seguro del empleado, es decir, el período de tiempo en que el empleador pagó las primas de seguro: pagos por seguro obligatorio.

4

En la actualidad, la experiencia laboral es necesaria, enprincipalmente como evidencia de experiencia laboral, así como para aquellas personas que tienen menos del período de experiencia de seguro antes del 01.01.2007, que la duración de su experiencia laboral continua hasta la misma fecha. Por lo tanto, tiene derecho a irse varias veces durante un año sin excusas válidas, y esto de ninguna manera afectará la cantidad de beneficios que reciba.

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A pesar de que el concepto de "trabajo continuo"experiencia "y perdió su relevancia, al finalizar el contrato de trabajo el empleador puede determinar la prestación de ciertos beneficios a los empleados con la duración del trabajo continuo con él. Además, una gran cantidad de despidos sin una buena razón indica la volatilidad de una persona, lo que puede ser una razón indirecta para negarse a trabajar.