Dónde solicitar la falta de pago de los salarios
Dónde solicitar la falta de pago de los salarios
Si no se le paga un salario, deseoel trabajo gradualmente está llegando al "no". Tiene todo el derecho de solicitar a las autoridades de supervisión si el salario fue visto por última vez hace dos meses o más.
Instrucciones
1
Si no ha recibido un salario durante mucho tiempo, y sulos recursos propios del dinero han pasado hace mucho tiempo, intenta hablar con las autoridades y resolver este problema. Si no hay resultados, presente una queja ante el departamento regional de la Inspección Estatal de Trabajo, es este organismo municipal el que supervisa el cumplimiento por parte de los empleadores de la legislación laboral.
2
La Inspección del Estado designará una inspección de la empresa, endurante el cual el empleador tendrá que eliminar todas las violaciones y pagarle los salarios, de acuerdo con los artículos 353-357 del Código del Trabajo de la Federación Rusa. La autoridad supervisora tiene el derecho de llevar a su empleador a la administración y, en algunos casos, también a la responsabilidad penal.
3
También tiene todo el derecho a escribir una solicitud enla fiscalía, que sin duda verificará el hecho de que el empleador no cumpla con la legislación laboral. Es aconsejable contactar a la fiscalía del área donde el emprendedor realiza sus actividades directas. El fiscal tiene todo el derecho a presentar una demanda ante el tribunal en su nombre, exigiendo la recuperación de los salarios del empleador a su favor.
4
Puede cobrar su salario al empleador,si se comunica con la comisión que se ocupa de la resolución de disputas laborales. Tal cuerpo generalmente existe en grandes empresas. Si no existe, debe ir directamente al tribunal del distrito o de la ciudad. En el caso de que solicite a la corte una demanda para pagar su salario, tiene derecho a no pagar la tarifa estatal.
5
Si el empleador no le pagó dos salariosun mes, o lo pagó solo parcialmente durante tres meses, o la cantidad de salario que recibió durante dos meses fue menor que el salario mínimo, tiene derecho a presentar una solicitud al Comité de Investigación de la Federación de Rusia. De acuerdo con los artículos 141, 144, 145 y 151 del Código de Procedimiento Penal, se abrirá una causa penal contra su empleador y usted tiene todas las posibilidades de ganar.
