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Instrucciones

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Distinguir dos paquetes de documentos: - autorización sobre la atracción y el uso de trabajadores extranjeros - está registrado en la empresa; autorización en el el trabajo extranjero un ciudadano - Se publica en la persona.

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Antes de invitar a un expatriado a el trabajo, la organización debe preparar y someter a lala oficina territorial de la FMS paquete de documentos para la obtención de un permiso para atraer y utilizar trabajadores extranjeros. Este paquete incluye lo siguiente: - una declaración del empleador para el Director del Servicio de Migración Federal Adjunto un permiso para atraer y contratar a los extranjeros en la empresa; - la conclusión de las agencias territoriales para el empleo en la posibilidad de atraer trabajadores extranjeros - un borrador del contrato u otro documento que acredite el acuerdo sobre trabajar con los extranjeros - un documento que confirme el pago del impuesto estatal para emitir un permiso (el empleador debe pagar una cuota de estado de 3000 rublos por cada atraídos por el IEI. Tran ciudadana) .Uchtite que si usted proporciona copias sin originales, que deben ser certificadas por un notario.

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Además del permiso para la empresa, es necesario emitir autorización en el el trabajo un extranjero Estos pueden ser realizados por la organización, o por el propio trabajador extranjero. Para ello, necesitará: - la solicitud de un ciudadano extranjero o apátrida para expedir un permiso para el trabajo y su copia; la solicitud está escrita para unforma en ruso en letras mayúsculas; No acortada permitido; - la fotografía del solicitante (35x45 mm), que debe ser pegada en el formulario de solicitud en el lugar apropiado - adjuntar a la solicitud una copia del documento en la educación profesional, si lo tienes - una copia de la tarjeta de identidad de un ciudadano extranjero (hasta el final del período este documento no debe ser inferior a seis meses); - una copia del documento, lo que permite atraer y utilizar trabajadores extranjeros para las empresas en las que se trabaja (véase la sección 2) - carta, que está garantizado para proporcionar rabotoda. compromisos TELEM viajan del Servicio Federal de Migración de la Federación Rusa sobre la solicitud; - un documento que confirme el pago de la cuota de inscripción en la cantidad de 1.000 rublos. para expedir un permiso para el trabajo.

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Plazo de registro de documentos - 1 mes. Para obtener permisos para el trabajo por más de 90 días tendrá que proporcionar además: un certificado de la ausencia de un ciudadano extranjero de la infección por el VIH; certificado de un experto en narcología; certificado de ausencia de enfermedades infecciosas.

Necesitarás

• - pasaporte o pasaporte de un ciudadano de la CEI;
• - Tarjeta de migración;
• - foto a color;
• - notificación de registro para el registro de migración;
• - Permiso de trabajo;
• - El libro de trabajo;
• - Solicitud de empleo;
• - recibo del pago del impuesto estatal;
• - Formas de notificación en el Servicio Federal de Migración, la inspección tributaria y el servicio de empleo.
• - contrato de trabajo.

Instrucciones

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Primero, un futuro empleado debe recibirpermiso para trabajar en el tema pertinente de la Federación Rusa. Para ello, envíelo al FMS en el lugar de residencia (o trabajo), donde deberá presentar su pasaporte o pasaporte con una tarjeta de transferencia de notario, de migración, así como documentos relacionados (derecho a disponer de vivienda, poder de trabajo, etc.). .), si lo proporciona su organización. También necesitará una foto en color, una copia del recibo para el pago de la cuota estatal por el procesamiento de los documentos y una solicitud completa para un permiso de trabajo. Si todo está en orden con los documentos, la autorización al ciudadano de la CEI se dará después de 10 días. Después de esto, dentro de un período no superior a un mes, debe someterse a un examen físico en una institución médica designada por el FMS.

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Obtener el permiso del solicitante paratrabajar o pedirle que transfiera el documento al departamento de recursos humanos de su organización. Verifique la autenticidad del documento y pida al solicitante que se someta a un procedimiento estándar de empleo. Debe llenar una solicitud de empleo y firmarla. Sobre la base de la solicitud, celebrar un contrato de trabajo con el solicitante, asegurándose de que no tiene quejas sobre cualquier tema. Si está satisfecho con las condiciones de trabajo, debe poner su firma en el lugar indicado. Después de que usted como el jefe de la organización puede comenzar a publicar la orden en el empleo del empleado. En su libro de trabajo usted necesita poner el expediente apropiado con la indicación del poste y el sello de la organización.

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Ponga un nuevo empleado en la cuenta de la pensiónFondo de la Federación de Rusia y emitirá el certificado del seguro de pensiones del Estado. Además, debe notificar inmediatamente la adopción de una nueva inspección de impuestos de empleados, centro de empleo y FMS. Para ello, invítele a visitar estos casos y llene los formularios proporcionados o envíe las copias certificadas por usted personalmente por correo.