Consejo 1: Cómo controlar al contador

Consejo 1: Cómo controlar al contador



Cada jefe de la organización debe conocer los métodos de control sobre las actividades del contador para proteger a su compañía de los errores y abusos del contador.





Cómo controlar el contador


















Instrucciones





1


El contador informa directamenteel jefe de la empresa y es responsable de la correcta formación de sus políticas contables, contabilidad, presentación oportuna de los informes contables en su totalidad. Junto con el jefe de la empresa, pero a diferencia del resto de sus empleados, el contador asume la responsabilidad administrativa y criminal por el desempeño inadecuado de los deberes asignados. Si la empresa emplea varios contadores, organice su autocontrol y control sobre las actividades de los demás. Por ejemplo, podrían verificar los documentos de los demás.





2


Haga un cronograma de auditorías. Aproveche los servicios de especialistas de terceros. Un experto independiente puede evaluar la formación de la política contable de la empresa, el estado de la contabilidad y la fiabilidad de los estados contables formados.





3


En caso de que la empresa no tenga una oportunidadexpansión del personal de contadores, y todos los deberes se asignan a un especialista, entonces el jefe de la empresa debe supervisar directamente sus acciones.





4


Para ejercer control, el gerente puede nootorgue el derecho de la segunda firma al contador, dejando el derecho de firmar la tarjeta bancaria (independientemente firme documentos financieros importantes).





5


De forma continua, verifique elpagos de contadores, y en cuestiones importantes o controvertidas, consulte con su asesor externo con especialistas externos, por ejemplo, con empresas que brindan servicios de contabilidad que optimizan los impuestos, auditan, desarrollan diversos esquemas financieros, etc.





6


Contratar a un abogado, no confíeel único contador todas las actividades de personal, por ejemplo, el registro de libros de trabajo, los contratos de trabajo, el mantenimiento de la documentación de personal primario y la circulación de documentos de la empresa como un todo. Distribuir responsabilidades.





7


Debe recordarse que para cada tipo de trabajo debe haber un empleado regular o de un tercero, y entonces prácticamente no habrá oportunidades de error o abuso.




























Consejo 2: Cómo crear una pequeña empresa comercial



A pesar de todos los obstáculos impuestos por los legisladores,En Rusia todavía hay entusiastas que quieren crear una pequeña empresa comercial. Como regla general, estos son los que toman la parte principal de las actividades de producción y dependen solo de sus propias fortalezas.





Cómo crear una pequeña empresa







Qué negocio elegir

Si eres un profesional calificado,especialmente en la prestación de servicios - ya sea la construcción o reparación de ordenadores - es más fácil sólo para decidir sobre el tipo de negocio que se va a hacer. Cuando las habilidades especiales que no tienen, todavía hace que la experiencia sensorial comprobar la validez de ganancia, para que pueda controlar la calidad del trabajo de los profesionales que van a trabajar para usted para alquilar. Que el profesionalismo es la clave para el éxito de su negocio y sus futuras razvitiya.Opredelivshis con la idea y el perfil de la futura empresa, realizar análisis financiero y considerar el impacto de factores tales como las barreras existentes a la entrada en el mercado de bienes y servicios, la cantidad necesaria de las inversiones y el período de recuperación, la posibilidad de obtener un préstamo del banco y su valor. Después de que podamos participar en el trabajo de organización - involucrar a los co-fundadores, si es necesario, para determinar la forma de su propiedad y el registro de la nueva empresa. La forma más conveniente para las pequeñas empresas es una compañía de responsabilidad limitada (LLC).

Cómo aplicar

El registro de una entidad legal consiste en,que se hace en el Registro Estatal Unificado de Entidades Jurídicas (Incorporación) y será registrado en la autoridad fiscal territorial mediante la asignación de un número único de identificación del contribuyente (TIN). Extracto del registro y el certificado INN es uno de los principales documentos que serán necesarios en la conclusión de todo tipo de transacciones y la ejecución de otras acciones legales. Para inscribirse, es necesario definir el nombre y la dirección legal de la empresa, escribir y aprobar su estatuto y la decisión de nombrar al director y jefe de contabilidad en la asamblea general uchrediteley.Posle cómo conseguir una declaración del número de registro y el IVA, deberá notificar el inicio de sus actividades sociales fondos y entidades Rosstatistiki y reciben de extras los códigos de las actividades económicas en las que la empresa participará. Tienen que ser sacrificado en todos los documentos financieros a los y las estadísticas, y las autoridades fiscales podrían implementar el registro y análisis de las actividades comerciales de las pequeñas empresas. Sobre la base de los datos y documentos que se abrirá una cuenta bancaria, que será gestionado por la empresa, e hizo sus impresiones - un atributo necesario para certificar todos los documentos financieros, administrativos y de organización.









Consejo 3: deberes oficiales del jefe contable



El puesto de "contador jefe" se refiere arector. Que está más estrechamente relacionada con los estados financieros, por lo tanto, para mantenerlo en las grandes empresas y organizaciones gubernamentales sólo puede ser una persona con formación y experiencia especial. Cita para esta posición realizada por el jefe de la compañía, y es responsable ante el jefe de contabilidad no sólo de él, pero las autoridades fiscales.





Deberes oficiales del jefe contable







Requisitos para la candidatura al puesto de jefe contable

Cuanto más grande es la compañía, especialmente si esuna empresa conjunta o una empresa extranjera, mayores son los requisitos para el candidato. Además de la educación especial y la experiencia de trabajo en la misma posición, el contador requerirá el conocimiento de Inglés, capacidad para trabajar con los informes financieros del sistema ERP y el conocimiento de las normas internacionales que otchetnosti.V en general, jefe de contabilidad de la empresa debe tener una idea de cómo elaborar un balance , para llevar a cabo la contabilidad y la declaración de impuestos, contabilidad de gestión, conocer la legislación rusa en materia de software especializado fiscal y contable, y. La persona que ocupe el puesto de responsabilidad debe poseer habilidades de liderazgo, ser capaz de asignar tareas, coordinar y pedir su rendimiento. Será mentalidad superflua y analítica, la capacidad de trabajar con grandes volúmenes de información. El contador no se verá obstaculizado por cualidades personales tales como la responsabilidad, la escrupulosidad y la perseverancia.

Lo que está incluido en los deberes del jefe contable

Estos deberes deben enumerarse en eldescripción del trabajo del jefe de contabilidad. Los principales incluyen la gestión del departamento de contabilidad, la organización y gestión de la contabilidad y la contabilidad fiscal, la preparación de formularios de informes unificados y su presentación oportuna a las autoridades fiscales. Sin embargo, esto es solo la punta del iceberg, porque para llevar a cabo estas tareas, el jefe de contabilidad deberá formar una política de contabilidad en la empresa de tal manera que cumpla con todos los requisitos modernos establecidos por la ley. Para formar correctamente una política contable, es necesario tener en cuenta los detalles de las actividades de producción de la empresa, la estructura de su organización, su afiliación a la industria y otros matices. El jefe de contabilidad participa en la gestión y planificación financiera de la empresa; ejerce funciones de supervisión sobre el cumplimiento del procedimiento de emisión de documentos primarios y contables, liquidaciones y obligaciones de pago; lleva a cabo contratos y controla el cumplimiento oportuno de las obligaciones contractuales. Es él quien debe garantizar una reflexión oportuna y correcta en los documentos contables de todas las transacciones comerciales realizadas. Además, sus funciones de supervisión incluyen verificar la puntualidad de la transferencia de pagos de impuestos, así como las contribuciones a los fondos extrapresupuestarios.