Consejo 1: ¿Por qué necesito un currículum en mi currículum?
Consejo 1: ¿Por qué necesito un currículum en mi currículum?
Al hacer un currículum, una persona tiene que decidir si coloca una foto o no. Atraerá la atención de posibles empleadores, pero ¿será útil obtener una oferta de ellos?
Instrucciones
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Si hay muchas respuestas a la vacante, entoncesposibilidades de que todo se vea, un poco. No importa qué tan brillante fue elaborado el resumen, qué tan rica no sería la experiencia de su remitente, corre el riesgo de permanecer sin leer. La fotografía es una excelente forma de atraer la atención de un especialista en reclutamiento. Probablemente se verá, ya que la mayoría de los buscadores de trabajo no toman fotos en el currículum. Algunos empleadores (alrededor del 4% según el portal Superjob.ru) ignoran el currículum sin una foto. En los sitios de reclutamiento, se realiza la oportunidad de ocultar las propuestas de candidatos "sin rostro".
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A veces las personas responden a una vacante en la prácticael mismo resumen Ellos escriben sobre ellos mismos con frases típicas. ¿Cómo elegir entre "comunicable, responsable y moralmente sostenible"? Retrasar el proceso de búsqueda, esperando la aparición de candidatos más creativos, no siempre funciona. La ayuda viene fotos. Seleccionar un candidato para el puesto por apariencia no es la mejor opción, pero a veces no hay alternativa a este método.
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En algunos casos, el empleador necesitaPara evaluar el grado de correspondencia de la apariencia del solicitante con la publicación a la que se está postulando. Por ejemplo, si los deberes de una persona son comunicarse con los clientes de la compañía, realizar capacitaciones, participar en negociaciones.
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No solo solicitantes, sino también especialistas en la selecciónel personal se está preparando para una entrevista. Para hacer esto lo más exitosamente posible, necesitan tener una visión lo más completa posible del candidato, para recopilar tanta información como sea posible. La foto en el currículum le permite evaluar no solo los datos externos del solicitante, sino también comprender sus cualidades psicológicas: madurez, capacidad para trabajar en equipo, apertura, determinación. Por lo tanto, una persona necesita pensar cuidadosamente qué imagen poner en el currículum.
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Habiendo recibido una foto del solicitante, el reclutador hala capacidad de comparar la impresión de la apariencia del candidato y la información contenida en el resumen. Para comprobar qué tan honesta era una persona, contar sobre sus habilidades y rasgos de personalidad es difícil, y a veces imposible. La instantánea también proporciona datos objetivos.
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La presencia de una foto en el resumen indicael hecho de que el autor haya dado suficiente tiempo para componerlo, y por lo tanto, aborda el tema de encontrar un trabajo en serio. No tenía miedo de mostrar su rostro, se mostró abierto, listo para contactar al hombre.
Consejo 2: ¿Para qué sirve la fotografía para los sitios de empleo?
Búsqueda de empleo utilizando Internet para muchoslos especialistas se convirtieron en la principal forma de encontrar una vacante interesante. Algunos empleadores colocan información sobre lugares vacantes solo allí. En la red, puede obtener más información acerca de una persona que de la información media en un currículum enviado por fax. Además, esto habla mucho sobre las habilidades informáticas del solicitante. Y se han vuelto importantes para muchas profesiones.
Necesitarás
- Hay varios portales grandes en Internetempleo e innumerables sitios pequeños. Muchos de ellos requieren publicar una foto además del currículum. E incluso si no es necesario completar el cuestionario, vale la pena investigar cómo la presencia de su retrato en dichos sitios afecta sus posibilidades de encontrar un buen trabajo.
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Para algunos tipos de vacantes, fotos parase requiere reanudar. Hay profesiones en las que se imponen exigencias especiales a la apariencia. Se requiere que los modelos sean altos, los administradores de los restaurantes son bonitos y están bien arreglados. Y los cocineros de sushi cafe deberían tener apariencia asiática, incluso si provienen de países de la CEI, y no de Japón. Si busca este tipo de trabajo, la foto aumentará sus posibilidades de éxito.
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Para una cantidad de posiciones, las fotografías no sonnecesario, pero pueden ayudarlo a encontrar un trabajo. Si una persona no tiene miedo y no duda en mostrar su rostro a posibles empleadores, puede asociarse con una mayor apertura, honestidad. Si el solicitante tiene una apariencia agradable, tiene una mayor probabilidad de encontrar un trabajo, esto es demostrado por la investigación psicológica. Los propietarios de un tipo bien arreglado y respetable o una persona muy hermosa no deben descuidar la oportunidad de mostrarse a sus futuros colegas. Finalmente, hay tipos de vacantes donde los requisitos especiales para la apariencia no se mencionan, como importantes, pero pueden estar implícitamente implícitos. Supongamos que, en los administradores de los gimnasios, algunos líderes intentan llevar personas de complexión atlética. En este caso, ni siquiera necesita un retrato, sino una fotografía de cuerpo entero. Y el chef del restaurante en algunos casos es más fácil convertirse en una persona en el cuerpo: para alguien es un signo de la capacidad de cocinar y el deseo de probar a menudo los platos resultantes.
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Para algunas vacantes, las fotos no son necesarias. Muchos empleados de oficina que no tienen contacto directo con clientes, socios comerciales, pueden darse el lujo de mirar, como lo deseen. Esto no reducirá sus posibilidades de encontrar un trabajo. Para los programadores, los administradores del sistema no tienen que coincidir con el código de vestimenta de la oficina o verse impresionantes. El personal de nivel inferior en el almacén también puede permitirse cualquier estado de la figura y peinado de diversos grados de negligencia.
Consejo 3: ¿Cómo puede una fotografía en un currículum?
Tener una foto en su currículum suele ser unode los requisitos básicos para ello. La fotografía proporciona una parte importante de la impresión general producida por el currículum, la atención que se presta a no mucha gente.
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La razón por la cual el currículum de una persona es estimado porfotos, bastante simples. El hombre modela la impresión de los demás no solo a través de la información disponible, sino también de una serie de signos no verbales. Cuando un aychar lee tu currículum, no puede verte, lo único que tiene es una fotografía. Por lo tanto, presta tanta atención. Alguien como este parecerá injusto, pero en realidad implica mucho trabajo, porque puede encargarse de una buena fotografía, que causará la impresión correcta mucho antes de una reunión personal.
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Actitud seria hacia la fotografía para un currículumdemuestra el hecho de que encontrar un trabajo es un asunto importante para usted. Perciba el currículum como parte de su trabajo futuro. Si fue capaz de elegir una buena foto, entonces tome sus responsabilidades en serio, - piensa el ejchary.
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Hay estudios psicológicos de cómolas personas perciben una apariencia atractiva. Según estos datos, la mayoría de las personas tiende a atribuir buena apariencia a varias cualidades positivas: una persona apta se considera más inteligente, amable y agradable en la comunicación, incluso si los resultados de las pruebas de cociente intelectual y otras observaciones muestran lo contrario.
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Por lo tanto, antes de enviar un CV ala compañía de tus sueños, asegúrate de tener una foto de calidad. Por lo general, una fotografía de retrato se adjunta al curriculum vitae, en la que su cara es claramente visible. Deberías estar solo en la foto, con diferentes tarjetas familiares o fotos de una fiesta con amigos, una opción inaceptable. Es recomendable estar en la foto con ropa de negocios, con un buen peinado y maquillaje de alta calidad. La imagen debe ser brillante y clara, su rostro debe ser claramente discernible.
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Si viste tus fotos y no encontraste nadaPara satisfacer sus requisitos, es mejor pedir una sesión de fotos con un fotógrafo profesional, no es tan caro. Elija ropa de negocios de calidad y bien asentada, recuéstese. Las mujeres deben cuidar el maquillaje y los hombres, afeitarse con cuidado. De antemano, dígale al fotógrafo por qué necesita sus servicios.
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La pose para la foto en el currículum debe estar abierta, nodebe cruzar los brazos sobre el pecho o agacharse, para que "se cierre" de los demás, lo que crea una impresión negativa. Sonría abiertamente y amigable, pero no se exceda: risa y arrogancia ante cualquier cosa.
Consejo 4: Cómo escribir un currículum de forma competente
La primera etapa para encontrar trabajo es compilarreanudar. Parecería que lo difícil? Escribieron sobre su educación, enumeraron los lugares de trabajo, contaron sobre la experiencia. Pero, ¿por qué algunas personas son invitadas a entrevistas y otros currículos siguen sin respuesta?
Un currículum bien escrito aumenta en gran medidaposibilidades de conseguir un trabajo. Incluso con una experiencia laboral insuficiente, el currículum se puede elaborar para que el empleador crea en su deseo de trabajar en su compañía. Para ver el currículum, una persona pasa uno o dos minutos. Por lo tanto, enfoque de manera responsable a su diseño. Es mejor si el texto cabe en una hoja de papel A4, pero no reduzca la fuente en un intento de hacer lo imposible. Escriba la fuente Times New Roman tradicional en el tamaño 12 o 14. Estructurar la información en bloques, usando para encabezados la fuente en negrita del tamaño más grande. No escriba frases largas y complejas y use listas. Esto facilitará la lectura de su currículum.
