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Instrucciones

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Mire su apariencia. Los empleadores a menudo prestan atención a cómo se visten sus empleados. Si trabajas en una empresa grande, intenta parecer apropiado. Un traje estricto mostrará que usted es una persona responsable, seria en su trabajo. Si usa ropa informal, demostrará que no está demasiado dedicado a su negocio y no le presta mucha atención.

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No te quedes fuera del camino cuando resuelves problemassituaciones que surgen dentro del colectivo. Sea una persona emprendedora, más a menudo en contacto con las autoridades y colegas en el trabajo. Para mostrar cualidades de liderazgo, debe estar preparado para hacer el trabajo que no está directamente relacionado con sus deberes profesionales. Por lo tanto, dejará saber que está lidiando bien con su trabajo y que está listo para ayudar a sus colegas. Dicha actividad les mostrará a sus superiores que siempre puede confiar en usted. Él verá que estás trabajando no solo para ti sino también realmente interesado en la vida de toda la compañía.

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Siempre prepárese para reuniones y negociaciones importantes. Si desea presentar su visión a las autoridades para resolver cualquier problema o sugerir mejoras en la organización del proceso comercial, prepárese para mostrar un plan claro, presentación, varios diagramas, etc. Evite situaciones donde sus propuestas parecen no procesadas, nunca venga a reuniones no preparadas. Por lo tanto, le dará a su empleador para que comprenda que está haciendo frente a sus obligaciones actuales y que está listo para realizar un trabajo de mayor calidad.

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Es extremadamente importante ser siempre responsablehombre Recuerde que al delegarle ciertas responsabilidades, el empleador cuenta con usted como una persona que las tratará con toda seriedad. Si comete errores, sea responsable de ellos, prepárese para admitir sus propias promociones. Es muy importante que los empleadores sepan que está listo para ser responsable de sus acciones.

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Siempre siga los plazos que están frente a ustedpone el empleador. Si está haciendo algún trabajo, no se distraiga con nada, incluso en ayuda de sus colegas. Esto es especialmente cierto si su posición en la empresa es de gran importancia y los resultados de su trabajo son muy importantes. Además, posponiendo incluso el trabajo más pequeño, aparecerá ante el empleador como una persona opcional, no listo para enfocarse en las tareas asignadas.

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Aprenda a decir "no" si no está de acuerdo concolegas o jefes. La conciliación constante en todos los asuntos no le traerá beneficios. Debe demostrar que tiene su propia opinión y su visión de la situación. Sin embargo, es necesario objetar y rechazar correctamente. Hay muchas formas de hacerlo, pero todas deben comenzar con la palabra "perdón". Entonces muestras que actúas sinceramente, no saboteando las iniciativas de otras personas o las demandas de tus superiores.

Instrucciones

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Escribir un plan de desarrollo de carrera completo - desdeinferior a la parte superior, dado los hitos significativos. El esquema puede incluir no sólo la posición, sino también el título. Para los jugadores de ajedrez, que se parece a esto: la cuarta categoría - la tercera categoría - la segunda categoría - la primera categoría - El entrenador de los niños - un candidato a maestro del deporte - el campeón del campo - el maestro de deportes - Maestro Internacional - Gran Maestro - el campeón del país - gran maestro internacional - el campeón del mundo. Para los empleados esquema podría tener este aspecto: Representante de Ventas - Supervisor - Jefe del Departamento - Director Adjunto - Director.

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Marque la situación actual en la tabla. Un jugador de ajedrez puede rodear el elemento "entrenador de niños". Ahora está claro qué camino se pasa y cuántas oportunidades hay por delante.

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Especifique el punto superior al que deseaextender la mano No necesariamente aspire a la parte superior. Un jugador de ajedrez puede establecer un objetivo para obtener el título de Gran Maestro, sin querer gastar energía en algo más. Un representante de ventas no está obligado a buscar un puesto de director si se siente atraído por el puesto del jefe de departamento. Cada etapa de crecimiento profesional requiere ciertos esfuerzos, es decir tendrá que pagar el precio correcto. Algunas personas que están en los niveles más bajos entienden que tienen el potencial de asumir el cargo de director y están dispuestos a dedicar algunos años de vida a este objetivo.

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Encuentra las historias de personas que han pasado por situaciones similarescamino y alcanzó el nivel deseado. Primero, es necesario mantener la confianza, especialmente si no comparte sus sueños con nadie. En segundo lugar, este enfoque le permitirá determinar con mayor precisión los recursos y lo que se necesita, lo que se necesitará para una planificación posterior. Cuando hay un ejemplo ante tus ojos, es más fácil encontrar las formas correctas de seguir adelante. Reúna tanta información como sea posible.

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Haga un plan para alcanzar el nivel requerido,especifique las fechas de la transición de un paso a otro. Marque los recursos necesarios y las acciones que piensa tomar. Si es posible, muestre el plan a la persona competente.

Instrucciones

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Aumenta tu competencia. Es imposible convertirse en un trabajador eficaz sin una inmersión profunda en su profesión. Estudie todo lo relacionado con sus deberes laborales. El empleado, que puede responder casi cualquier pregunta del cliente, socio o colega, se destaca entre el resto de los miembros del equipo. No se detenga a estudiar la información que es el mínimo necesario para su trabajo. Obtenga educación adicional, muestre curiosidad y aprenda algo de áreas relacionadas.

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Intenta hacer un poco más que de titoma Si le asignan una tarea, continúe y haga un informe sobre ella, pronosticada para el futuro. Al establecer un marco para su trabajo, corre el riesgo de permanecer en la posición actual. Para ser efectivo y avanzar en la carrera, a veces es necesario mostrar iniciativa y diligencia. Demostrar un genuino interés en el trabajo. No seas indiferente a los resultados de tu trabajo. Las personas que apoyan su trabajo logran una mayor productividad.

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Sé un empleado conciente. La calidad del trabajo que haces debe estar en la parte superior. Para hacer esto, debes aplicar todo tu conocimiento, mostrar atención y meticulosidad. Verifique los hechos que usa en su trabajo. Ver el texto de los mensajes electrónicos antes de enviarlos. Reduzca el porcentaje de posibles errores a un mínimo. Si comete un error en su trabajo, es importante encontrar rápidamente una forma de remediar la situación. No pierdas el tiempo y lamenta tu propio descuido. Asumir la responsabilidad y corregir la situación.

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Aprenda a administrar su tiempo. La organización correcta de las prioridades lo ayudará a tiempo para tratar con todos los asuntos importantes. La capacidad de conectar varias tareas pequeñas y realizarlas al mismo tiempo le evitará una gran congestión. La renuncia a los sumideros de tiempo liberará nuevos recursos de trabajo para usted. La capacidad de concentrarse en la tarea actual es la clave de la eficiencia. Después de todo, no tiene que volver a ingresar al flujo de trabajo después de que se haya distraído con una tarea paralela.

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Personaliza el resultado Es él quien finalmente mide tu éxito y productividad. Es importante aprender cómo hacer las cosas, asumir la responsabilidad y velar por que la efectividad sea alta. Independientemente de las excusas que encuentre, la gerencia evaluará su trabajo de acuerdo con estándares específicos. Por lo tanto, vale la pena asegurarse de que se implementen. Lograr el logro de los objetivos planificados en el capítulo de la lista de tareas reales.

Instrucciones

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Elija la compañía correcta (organización, empresa). Las agencias de reclutamiento de expertos afirman crecer en un corto término muy probablemente en innovación(tecnología de la información, negocios en Internet), así como en compañías que operan en industrias tradicionales. Por ejemplo, en el ámbito del turismo, la restauración, el comercio minorista y las telecomunicaciones. Y, por supuesto, se puede hacer una puesta en marcha rápida y exitosa de las ventas en el sector financiero. Entonces, si quieres pasar de un puesto junior a un gerente superior, en pocas palabras términoy, elija una compañía pequeña, una esfera innovadora o tradicional y - actúe.

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Haz tu trabajo rápidamente Mientras más velocidad tenga, más energía significativa y fuerza interna tendrá. Por lo tanto, una buena velocidad de pensamiento funciona asegura nitidez y nitidez mental, alta productividad y la realización exitosa de ideas creativas. No dude en mostrar sus habilidades de liderazgo, por lo que muy pronto se convertirá para él en un trabajador valioso, y allí y antes de que la promoción esté cerca.

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Hacer el trabajo rápidamente, no te olvides de la calidad. Trabajo realizado en el menor tiempo posible términoy sin pérdida de calidad, vale mucho. En este caso, las tareas más importantes de la empresa que elija, más rápido, y lo más importante, usted debe tomar inmediatamente en él, y sin duda llevar a término. La práctica demuestra que el empleado que no está cargado con un montón de títulos, pero claramente sensible al entorno en constante cambio que no tolera tardanzas y el frenado en los negocios, es capaz de obtener rápidamente por el empleado, dotado de talentos y la educación de dos más alto, pero tomando el caso sólo cuando las manecillas alcancen. El éxito viene a aquéllos que se muestran y activa.

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Desde los primeros días de trabajo en la empresa, consolide la reputación de un empleado al que se le puede confiar un trabajo urgente y que sin duda lo realizará en el menor tiempo posible. términoy también cualitativamente. La reputación de un empleado confiable, productivo y responsable le permitirá escalar rápidamente la carrera profesional.

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Sé diplomático. Antes de abrir la boca, piense cuidadosamente sobre la forma en que presenta la información a los demás. Esto no debería ser inconsecuente y absurdo o absurdo, así como criticar groseramente el discurso de otra persona. Respeta a tus oyentes, habla con claridad, claramente, en esencia. No descarte los consejos de colegas, sepa escuchar a los oponentes. Defiende tu opinión correctamente, sin agresión y negligencia, con confianza y razonamiento.

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Participe en eventos corporativos, season alegres y activos. No abuse del alcohol (esto seguramente se notará) y no sea descarado. Pero, evite las tramas corporativas y los chismes como la peste, no sucumba a las provocaciones, no se una a ningún grupo.