LovesTheTeam.com

Instrucciones

1

No pierda su vigilancia obteniendo un nuevo trabajolugar Su principal tarea en este momento es causar una agradable impresión tanto en el jefe como en el resto del personal. Lea el horario, según el cual es costumbre vivir en este colectivo. Aclare la hora del comienzo y la finalización de la jornada laboral, el horario de las reuniones y los planeadores, la hora del almuerzo. Trate de mantenerse en su lugar 15 minutos antes del comienzo de la jornada laboral. Elimine los retrasos, preferiblemente incluso los imprevistos. No demore específicamente al final de la jornada laboral. No causará ninguna impresión en las autoridades. La guía solo pensará que no tienes tiempo para hacer todo en el tiempo asignado.

2

Conviértase en "su hombre" en el equipo. Después de conocer a nuevos colegas, es muy importante construir adecuadamente relaciones personales con ellos. Demuestre que aprecia a los que trabajan con usted. Observe sus puntos fuertes y sin duda los elogie. Sin embargo, evite la adulación. Sintiéndolo, puedes alejarte por completo. También sé correcto con los demás. No permita rudeza ni a los jefes ni a los empleados comunes.

3

Conviértase en una persona indispensable. Para que esto suceda, debes demostrar tu profesionalismo. Siempre y en todas partes se valora a las personas con un enfoque creativo que desean introducir algún tipo de conocimiento, así como a aquellos que tienen un carisma y una individualidad brillantes. Demuestre que se acerca a cualquier problema de una manera equilibrada, con la firme intención de resolverlo de la mejor manera. Dirigiéndose al liderazgo con un problema, ofrezca al menos una opción para su solución. Independientemente de si ella decide si aceptará su opción, se mostrará como un empleado calificado y emprendedor.

4

Aprende a aceptar la crítica constructiva. Ella le informará que las personas esperan que usted y su trabajo. Podrá ver sus debilidades y deficiencias, en las que debería trabajar. Las autoridades realmente aprecian a las personas que escuchan sus comentarios y tratan de no repetir los mismos errores. Vale la pena recordar que los mejores empleados no son los que nunca cometen errores, sino los que pueden corregir los errores.

5

No gaste demasiado tiempo en llamadas telefónicasy correspondencia en redes sociales. Incluso si estas conversaciones con un compañero de vida o niños. Las autoridades esperan que los empleados vivan según el principio: "Tienes que trabajar en el trabajo". Al ver que vives precisamente sobre este principio, puedes esperar que con el tiempo el liderazgo te haga ciertas indulgencias.